新人做房产销售前期是不是很苦逼。
是的,熬多久要看个人能力了。
很多人都觉得房产销售外表光鲜亮丽,收入高,都以为是一个吃香喝辣的职业,但是背后的辛酸只有他们自己知道。
房产销售人员加班加点已是常态,而且是无偿加班,销售人员要根据客户的时间做调整,即使下班了也要时刻看手机回复客户信息,如果不及时回复,很可能客户就已经跑了。像节假日全国人民休息,但销售还要上班。像加班这些都还好,最难的还是找客户,有些人半年都成交不了一单,心理素质不好的,做不到两个月就跑了。
熬多久出头主要还是看个人能力,有些人业务能力强,能说会道,一两个月就能接到单熬出头,如果业务能力不行,一两个月都没有成交的,都会自己走人。
注意事项:
1、销售人员应仪表端正,态度亲切。接待客户或一人,或一主一副,以二人为限,绝对不要超过三人。
2、若不是真正客户,也应照样提供一份资料,作简洁而热情的接待。没有客户时,也应注意现场整洁和个人仪表,以随时给客户良好印象。
乐有家和中原都不好做,我只了解乐有家,可以跟你说一下:
和他的制度有关系,第一:没有底薪,说是五六千底薪,实际上都要从你的业绩扣掉,也就是用你的业绩给你发底薪,公司不出一分钱。除非你一个打算做一两个月不开单然后有人,而对于长期规划来说,你是没有底薪的。
第二:员工投诉成本太大,第一个月你开端口,住房,带客开支,吃饭加起来,最少4000,安居客端口一个就2000+了。而且这都是强制性的,而可笑的是,乐有家是安居客股东,也就是变相赚自己员工的钱。
三:提成拆分太严重,不要以为一张十万的单,他们说40%提成,你就能拿到4万,那是做梦。公司要扣出平台费百分之20,还有盘方20%,也就是说你还要主管拆分,带看人员拆分,一张十万的单,你跟可能就拿一万多,而很多公司通常能拿3-4万。
四:工作时间太长,早上七八点赶地铁,九点上班,晚上十一点下班,虽然招聘说朝九晚六,但是不可能,除非你不想干了,而且这样你会收到上层刻意排挤,得不到自己应有的权益。
但是乐有家为什么还能生存下去呢,除了他不会亏本没底薪的模式,还有就是洗脑很厉害,一般都是忽悠刚毕业没经验的小白,前几个月什么都不懂就知道听话照做,到后期有了一定了解,大多会离职,这就是乐有家人员流动非常大的原因,基本上一个门店的员工,都是在供养上面几个组长和管理,如果做地产,不联系去乐有家。特别是刚毕业的学生,没有经济基础,他们会对你洗脑,忽悠你开信用卡,最后很多人没赚到钱反而负债累累。
以上情况希望对你们有用!
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