机电一体化专业介绍及就业方向

机电一体化专业介绍及就业方向

　就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。下面跟着我来看看机电一体化专业介绍及就业方向吧！希望对你有所帮助！

　1、机电一体化专业简介

　机电一体化专业培养机电一体化技术专业理论、专业知识、专业技能和专业技术应用性人才。主要课程：机械制图、工程力学、机械制造、机械设计基础、电工、电子技术基础、微型计算机原理与接口技术、自动控制系统及应用、数控技术及应用、机电一体化系统设计、机械CAD/CAM，机床电气控制与PLC技术、电力电子变流技术、C语言、Protel电路板设计、电机控制、检测与转换技术等。

　2、机电一体化专业就业方向

　本专业毕业后可从事新产品的生产、运用、调试、维护、改造、管理等技术工作，也可以从事机电一体化产品的营销工作。

　从事行业：

　毕业后主要在机械、仪器仪表、新能源等行业工作，大致如下：

　1、机械/设备/重工

　2、仪器仪表/工业自动化

　3、新能源

　4、电子技术/半导体/集成电路

　5、汽车及零配件

　6、其他行业

　7、计算机软件

　8、建筑/建材/工程

　从事岗位：

　毕业后主要从事电气工程师、机械工程师、机械设计工程师等工作，大致如下：

　1、电气工程师

　2、机械工程师

　3、机械设计工程师

　4、结构工程师

　5、销售工程师

　6、技术员

　7、技术支持工程师

　8、技术工程师

　工作城市：

　毕业后，上海、深圳、广州等城市就业机会比较多，大致如下：

　1、上海

　2、深圳

　3、广州

　4、北京

　5、东莞

　6、苏州

　7、杭州

　8、武汉

　3、机电一体化专业就业前景怎么样

　机电一体化是指在机构的主功能、动力功能、信息处理功能和控制功能上引进电子技术，将机械装置与电子化设计及软件结合起来所构成的系统的.总称。实操性人才缺乏，各企业高薪聘请机电一体化专业人才，在深圳地区例如：富士康、三星、华为、等一线企业拥有大量高薪职位就业前景十分广阔。以下由工控行业网为您进行的机电一体专业就业前景的方向分析。

　机电一体化专业就业前景到底怎样呢？市场调研发现机电一体化专业是一个宽口径专业，适应范围很广，学生在校期间除学习各种机械、电工电子、计算机技术、控制技术、检测传感等理论知识外，还将参加各种技能培训和国家职业资格证书考试，充分体现重视技能培养的特点。学生毕业后主要面向珠江三角洲各企业、公司，从事加工制造业，家电生产和售后服务，数控加工机床设备使用维护，物业自动化管理系统，机电产品设计、生产、改造、技术支持，以及机电设备的安装、调试、维护、销售、经营管理等等。

　拓展：

　矿山机电专业就业方向

　矿山机电专业毕业生就业领域包括：矿山企业、矿山设备制造厂、矿山设备维修厂等工程技术部门。

　矿山机电专业刚毕业的学生从事的是机电技术员的岗位，如果在煤矿工作的话，会有一定的危险性，而且刚开始的工作会很辛苦的，不过你可以在工作中不断的积累经验，掌握扎实的专业知识，很快就会升到中高层管理岗位，届时工资和其他待遇都会有很大提高，而且工作也会相对轻松。

　矿山机电专业主要是去矿山、建筑、机电和安装等企业就业，通过学习和训练，培养具有较强的机电设备安装、调试能力，煤矿机电设备的选型设计、运行、检修、维护、管理及技术改造能力，适应生产建设、管理需要的高等技术与管理人才。矿山机电专业的毕业生目前是供不应求，所以一定要好好学习专业知识，积累实践经验，毕业生会有一份满意的工作等着你。

　矿山机电专业就业前景

　培养目标

　培养能从事煤矿机电设备设计选型、安装、运行、维护、检修及管理工作的高级技术应用性人才。

　核心能力

　矿山机电系统及设备造型设计、安装、调试、维修及管理能力。

　课程设置

　专业主干课程及主要实践环节：

　矿山供电、矿山机械、采掘机械、电机学与电机拖动、矿山机电设备控制、矿山电气安全、机电一体化设备、电力电子技术、电工基础、机械制图、流体力学与流体机械、液压传动、金工实习、电子工艺训练、机械测绘、矿山机械设备调试及维修、矿山设备电气控制课程设计、电子技术课程设计、认识实习、生产实习、毕业实习、毕业设计等，以及各校主要特色课程和实践环节。

　开设矿山机电专业的学校：

　新疆工程学院、黑龙江工业学院、淮南职业技术学院、河北能运职业技术学院、新疆机电职业技术学院、新疆能源职业技术学院、内蒙古机电职业技术学院、平顶山工业职业技术学院、山西机电职业技术学院、阳泉职业技术学院、云南能源职业技术学院、山西煤炭职业技术学院、包头钢铁职业技术学院、七台河职业学院等。

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分析煤矿机电运输常见事故原因分析及控制

　导语：由于投入不足，致使煤矿机电设备更新速度较慢，设备相对老化。我来浅析煤矿机电运输常见事故原因分析及控制，希望对你们有帮助。

　论文关键词：煤矿机电　运输　事故预防

　论文摘要：近年来,煤矿企业随着机械化水平的不断提高,矿井运输设备不断投入,煤矿机电事故频率且逐年上升，而且危害程度越来越大，我们深入思考，其中有大部分事故就是因为机电运输设备出现问题产生的。本文分析机电事故多发原因,同时制定相应的对策，探讨了如何减少煤矿机电运输事故的安全措施。

　要进行煤矿开采,机电运输是生产环节中的一个重要组成部分,贯穿于每一个环节。煤矿机电事故是煤矿生产、发展的一个重要制约因素，它不仅造成人员及设备的伤害，还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因，使采区乃至整个矿井受到严重破坏。如何预防煤矿机电设备事故的发生，是一个煤矿可持续发展的重要条件。

　1 煤矿机运事故频发的原因剖析

　1.1 特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立"安全第一"的思想，违反了?三大规程?及有关安全规定，违章指挥、违章操作时有发生。

　1.2 特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟。根据我们平时工作统计。在煤矿机电出现事故中，大多是因为职工对技术工种安全操作知识掌握不牢，熟悉程度不够，是造成多发事故的重要原因。特别是采掘一线电机车司机不稳定，农协工、农换工多，文化基础差，工作无长期打算，学习业务技术的积极性差，素质极低，给机电运输安全带来了极大隐患。

　1.3 指令性的临时工顶替。

　1.4 特种作业人员的频繁调换，岗位的调整，给安全埋下隐患。特别作业人员大都是经过当地劳动部门或供电部门专业培训取得操作合格证后作业者，对他们的工种不宜随意予以变动。但是，矿山某些技术性工种，有些企业领导不去考虑学识水平，不讲究用工要求，而是当作好工种，并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去，加之一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。另外，临时性工作调整时安全培训工作没有及时到位也带来了安全隐患。

　1.5 安全基础工作薄弱，安全可靠性差。一是安全投入不足，考核不严，机运标准化工作难以到位;二是特种作业人员的安全培训教育不够，特别是用人体制的'进一步改革并岗之后，职工都在满负荷甚至超负荷状态下工作，有的岗位还打破了8小时工作制做连班，要抽出人员进行脱产培训的确很难。

　1.6 安全制度不严，遗留安全隐患。一是岗位责任制不健全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实;二是安全制度执行不严，对安全考核不够严厉，安全奖罚不及时兑现，影响了管理人员反?三违?的积极性;三是对事故处理未严格按?三不放过?原则分析处理，处罚太轻甚至层层保护，不严肃追究责任，职工受不到教育，防范措施不到位，结果是事故重复发生。

　1.7 设备陈旧老化

　在煤矿建设时，煤矿设备的投入必须成套，而且相互之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大，无论是国企还是私企，都难以承受。由于投入不足，致使煤矿机电设备更新速度较慢，设备相对老化。另外，我国煤炭行业的设备制造业，由于科学技术、工艺设计、原材料、加工制造及检测手段等综合配套能力较低，加之涉及的材料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配，导致煤炭行业整体装备相对落后， 设备维护工作量大。

　1.8 煤矿设备选型不合理

　我国煤矿生产设备品种少、水平低、质量差，特别是高新技术产品和机械基础产品还不能满足煤炭工业迅速发展的要求，比如液压支架、采煤机、掘进机、重型刮板输送机等都是在引进技术基础上完成的，对我国煤炭工业发展的现状有一个适应的过程。另外，机电设备的选型要求配套化，对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较强的适应性。而实际情况则是设备与条件不相适应，需要很长一段时间的磨合，磨合期内，往往事故率较高。

　1.9 煤矿设备检修存在缺陷

　如今正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列的先进采掘设备，逐步由机械化向自动化迈进，但长时间运行和在运行当中职工操作的失误都会引起设备的损坏，这就要求对设备检修必须做到认真、细致、全面。现在的煤矿职工整体素质不高，再加上设备陈旧， 本身维护工作量很大，所以对设备的检查维修只能是哪坏修哪，年检月检工作很难进行下去。据统计，发生的机电设备事故约有75%～80%是由于操作不规范、检修不到位而造成的，因此，一定要严格按照要求及时检修，防患于未然。

　2 控制煤矿机电事故对策

　随着煤矿机械化程度的提高，对各种设备配件也提出了更高的要求，因此要努力加强培训，严格管理，减少和杜绝机电事故的发生，确保安全生产。

　2、1统一思想认识，坚持?安全第一?不动摇。要强调安全，突出安全，把安全放在工作的首要位置。煤矿采用承包机制后，安全工作不但不能放松，而且要加大安全监察力度，要时时事事把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，始终坚持安全第一不动摇。

　2、2要严把质量关

　在加强矿井质量标准化管理的同时，煤矿在购进机电设备时，各个厂家所生产的配件在细节上存在差异，更有一些小厂家为了自身利益，偷工减料、降低成本，这也给机电设备的正常运行、检修带来了一定影响。

　2、3加强用工制度管理

　煤矿机电工种技术性较强。不能以照顾的身份出现，尽量减少或者不使用临时用工。特殊工种不能调换频繁，要严格考核发证，坚持持证上岗。

　3 结束语

　总之，要加强特殊工种的用工制度管理、职工的安全业务培训及安全工作。由于煤矿机电运输各岗位工种的技术性较强，应由思想端正、技术全面的操作人员来担任。建立竞争机制，定期组织职工进行技能比武，采取?三结合?的培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主。抓好安全工作，强化监督制约机制，加强各级领导和业务部门的安全生产责任意识和作业人员的岗位责任意识，做好煤矿机电安全管理工作。

　参考文献：

　[1]高峰，煤矿刮板输送机运行事故的研究与分析--《煤矿安全》2010年05期

　[2]刘为玲，浅谈煤矿刮板输送机运行事故的研究与分析方法，《中国煤炭工业》杂志，2010、9期

　[3]王丽，刮板输送机运行事故原因分析与探讨，《煤矿机械》，2011、3

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