毕业实习算不算试用期
大学生在毕业前,学校一般是会安排大学生到用人单位实习的,而大学生也可以自己找实习单位,实习是为了大学生毕业后进入劳动市场作准备,让大学生更好适用工作环境,那么,毕业实习算不算试用期呢?我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
毕业实习算不算试用期
大学生毕业与用人单位建立劳动关系的,是属于试用期而不是实习,实习是指在校学生到用人单位学习的行为,两者建立的不是劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上知识就是我对“毕业实习算不算试用期”问题进行的解答。
作为一名大四学生,下面我就给大家讲讲实习需要准备什么。
一、和导员同学保持良好联系有可能自己选择的实习单位和学校不再一个城市,那就需要和导员同学们保持良好的联系,一旦学校有什么通知安排及时了解,好做出下一步的准备,免得在实习期间频繁请假。
二、毕业设计论文提前做好。去单位实习工作时间不像学校这么自由,所以提前把毕业设计论文等做好,并且和导师说明白自己需要去实习,如若有问题可以通过网络传达修改等。
三、签署好三方协议。三方协议是学校,单位和个人三方的证明文件,在实习期间让单位盖章及时邮寄给学校备案,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》用人单位正式接收后自行终止。
四、实习期间的吃住问题。在实习期间肯定是要涉及到吃住的问题,如果是工厂性质的单位会提供吃住,但是也是需要自己提前邮寄被褥行李,此时需要咨询单位地址,找好收件人,保证自己到实习单位后能够顺利安排吃住问题。如果不是工厂性质的实习单位,就要提前和同行的同学一起找好租住地方,安排好食宿各项生存事宜。当然,在去实习单位的前段时间还有各类细小琐碎的事情,比如说在学校退宿舍或者退钥匙,退饭卡等一些简单的小事,大家妥善安排好自己的时间,准备迎接自己的美好未来吧。
总之,大家实习期间一定要好好干。
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