软件销售提成方法
作者:业奇农业网
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更新时间:2025-03-12 13:55:23
软件销售任务的提成方法:
1. 工资构成:基本工资+岗位工资
2. 季度达到毛利任务基数的全额发放工资并按规定计提全额奖金。
3. 奖金计提方法
季度考核,奖金按软件销售毛利分段计提,基数以内的提成率为0,基数与目标之间的提成率为14%,超目标20%以内部分的提成率为16%,超目标20%以上的提成率为21%
即:当季奖金=软件销售毛利*相应的提成比例
其中:季软件销售毛利=实际到账额-按标准划拨的实施收入-软件成本-销售费用-折
扣-税金
按标准划拨的实施收入:
当实际实施收入低于标准报价,为按标准报价的实施收入; 当实际实施收入高于标准报价,为实际实施收入。
销售费用包括:招待费、交通费、差旅费、材料费、顾问费 实施收入的奖金提成为:(实施收入-实施成本)*6%
不同软件销售提成计算方法可能不一样 目前通用有:1、根据金额来定提成:比如50万之内的销售额提供在10% 销售额在50万以上 每增加一定金额增加一个1个点 2、根据年销售目标来提成 未完成年度目标之前无提成 完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内,多几个人一起分而已。
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