钢铁大学的企业建议
关于钢铁企业如何应用它,网站结合对其内容的介绍给出如下建议:
参观虚拟钢厂是给新员工、被访者、参观人员和客户介绍复杂的现代钢铁生产的一个很好的途径。它包括炼钢生产涉及的所有工序,以及这些工序的衔接方式。
此外, 模拟钢铁业的主要工序和检验流程能够为实际操作提供更多的细节方面的认识,而这些在钢铁生产中是非常重要的。
为了有效的利用钢铁大学网站的资源,可以将它们和讲座、生产指导、研讨会、培训项目、实验室实践等传统的教学方法结合在一起。钢铁大学能够补充这些传统的教学方法,能够很好的和钢铁行业企业的培训、职业发展继续教育结合在一起。这要求培训者能把他们的综合教育技术水平和钢铁大学网站相结合。通过练习者最终在每个虚拟环节和模块获得的证书,作为对练习者评估的一部份。
同时,钢铁大学的使用对象还可以是新参加工作的毕业生。通过虚拟练习,他们可以获得相当有价值的的经验。使用模拟练习,就如同在实际生产中一样,能够增加他们对炼铁、炼钢和软件应用方面的综合知识。
不管是用作正式培训还是只是为了自身的提高,钢铁大学都能对专业人员的继续发展起到很大的重用。它将成为高质量培训的重要部分,和企业的知识管理体系紧密结合。单个员工的个人培训、发展需求和计划能够指导他们在合适的模块中得到练习,获得成绩证书,保存在他们的个人档案中。
钢铁大学还用来在单人或团队之间进行比赛。同一个地点或同一个时刻不同地点参与者可以在一个或多个模拟项目进行比赛。
虚拟炼钢有两个技术等级,其中高级别模拟适用于通过了初级水平的专业人员。在高级水平中,一些未知的和反常的情况会出现,模拟者必须能快速做出相应的调整。
在钢铁大学做虚拟炼钢就好像在钢铁厂里试验一样,但是却没有相关的成本和风险。当然,虚拟实验中各种各样的情况都是有可能出现的,但是通过分析结果,模拟运行中的构成因数能够被倒推出来。
钢铁企业的资深员工们都认为,如果在开始工作的时候,他们能获得钢铁大学这样的学习资源,会得到很大帮助。
在汽车车门板的材料选择和机械性能制造模块中,模拟者扮演一个钢铁材料学家,通过运用钢板的成型性来解决客户的汽车结构问题。
钢铁大学提供的免费学习,能够减少钢铁企业集体和个人培训的成本。学习者可以在任何实践和地点模拟学习,并且可以按照自己的进度进行。钢铁企业可以减少在内部培训、网上学习和外部培训中投入的时间和费用。
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