做过小生意再找工作会被歧视吗？

作为一个 财经 工作者，我认为做过小生意，再找工作一定不会被歧视。相反，可能更会引起用人单位的重视或录用。

因为，做过小生意的人懂得投资创业不容易，也知道珍惜生活的来之不用，这样的人一旦找到工作就会倍加珍惜，会将自己全身心投入工作，会激发满腔的工作热情。而且，这样的人放在单位，因为做小生意吃过苦，也能耐劳，一定不会嫌工作累，一定会以饱满的热情投入工作，这样的人不论放在单位哪一个岗位，都会任劳任怨，把工作搞得有声有色。

同时，做过小生意的人，与很多人打个交道，对世事比较洞明，善于与各种人沟通和交往，在工作中一定会具有团结协作的团队精神，一定会与其他人融洽相处，增强工作的凝聚力和身心力。

因此，做过小生意的人，找工作会更加受到重视，相信很多单位也乐于录用这类人。

感谢邀请，我是中年创业联盟，选择回答。

做过小生意再找工作会被歧视吗？从以下几个方面分析。

三，工作也是为了生活，不管做生意还是工作都可以从不同的方面锻炼人，没有什么行业高于另一个行业的。

总之，做过生意可以从老板眼光看问题，参加工作可以从员工眼光看问题，优势互补。

感谢阅读，我是中年创业联盟，如果有更好的看法请在评论区留言。

找工作，又不是什么丢人的事情，每个人都有失败，都有不如意，只要做你自己就好，不用在意别人怎么看!自己问心无愧就好!有的时候人就是这样，死要面子活受罪，面子是什么？面子不是别人给的，是自己挣的!朋友是什么？朋友是，你有1快钱其中的9毛你能为朋友花，面子是这世界上最难放下的，却又是最没用的东西

多谢邀请，感激

先说结论，公司可能会更严谨的考察你，同时要求也会更高。

其实要说你做过小生意再去找工作会不会歧视，不如说你做过了小生意还真的去愿意去打工吗？因为，要知道，做小生意，这个生意即使再小，就是你在路边开了一个路边摊卖小吃，这也是做生意，而做生意和打工是2种模式，2种不同的的思考模式。

打工意味着你是被动接受领带交代的任务，就普遍意义而言，大部分的职工都是在一天拿一天钱，多一分钟都不会多干，这种思想带来的最终结果还是打工，因为他根本就没有想成立自己事业的想法，所以，久而久之，这种思想会越来越根深蒂固，会慢慢的失去冒险的精神，而这种精神是最重要的，如果后期没有发生什么重大的可以刺激的事情，最终大概率会一辈子打工。

做生意，即使小生意，其实意味着这个人的想法是有想成立自己事业的一番想法或者雄心，不甘心一辈子平庸，首先这一点从想法和思维上就和打工的人不一样，如果你一个做生意的，说自己一年能赚大几十万，而同期打工的小伙伴，可能一年也就不到十万，打工的小伙伴可能会不相信你，会认为你胡扯，所以有这样一句话，在打工这个层级里，可能一年年薪几十万就是你这一辈子的天花板，但做生意，一年几十万说明你才刚入门，所以，这是两个层次的问题。

回到上面的问题，做过小生意，再去找工作，首先你应该思考的是你还愿意打工吗？可能你做生意失败了，赔本了，但如果你想依靠打工去还债，真的现实吗，可能你自己都说服不了你自己，而且你的这种思想，思考问题的方式和同时可能也会有格格不入，可能你认为也只有老板和你有共同想法，因为自己也做过老板啊，所以重要的是要问对问题，做过小生意，还能去打工吗？可能会更好的让你思考。

但是如果你做过小生意之后，发现自己并不适合做生意，那也是很好的，毕竟，你知道自己擅长什么，不擅长什么，这样，找工作就是必要的，而做过小生意这件事，会让你锦上添花，因为这不仅说明你是一个上进积极的人，思考问题的角度也更全面，表现再好一点，是没有问题的。

做过小生意再找工作会被歧视吗？

我是一名创业者，选择回答。

做过生意的人，都具有独立思考的能力，自由的生活习惯，并，对事物的发展，也有独到的个人观点。那么，做过小生意再找工作会被歧视吗？问题很普遍，作为一名创业者，我来分享一下个人观点。

第一，被接受。

做生意的模式，无论大小，都是按照自己的意愿处理的，而上班，是在被安排的状态下完成的过程。时间久了，会让你感觉不甘心的心理。恰恰这不是一种歧视，是自己内心深处的一种抗拒。

第二，思想不统一。

做生意，完全按照个人的主观臆断，去完成任务的。而你的思想主见，不可能完全与领导或者同事之间，达成一致性，但是，你又不认同领导或者同事的意见，可是你又争论不过TM，这样的情况下，让你觉得不舒服，在这里上班，是不是一个错误，感觉TM都在排斥你，甚至觉得歧视你。这是因为，打工的人，领导说什么，就做什么，没有个人观点，只会做，不会说，也不想。

第三，严格的公司。

作为一个公司，都有自己的一套完善的规章制度，与公司的发展规划。那么，即便是你做过一些小生意，对于公司来说，那些只是小儿科，因为在你身上，有许多东西，公司需要改变的，所以，格外的对你严格考察，并，进行监督。既然选择这里，就应该融入到企业管理当中。而不是一意孤行，这样会影响到公司的发展与生产。

总之，做过小生意的人，有自己的长处，与短处，那么，对于企业来说，具有完善的企业管理。而这些不是被歧视，而是需要融入企业当中来，因为你只是企业中的一员。

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做生意失败了的人重归职场后会被贴上“失败者”和“弱者”的标签，大家在弱者面前通常会有一种优越感，他们会在一些小事情方面提供一些举手之劳的帮助，从而去享受这种优越感，所以不会去歧视这种弱者。

很多人并不曾拥有过这一履历，虽然他们也曾千万次地想过也去做一点小生意，万一发财了呢，万一脱离996苦海了呢，但是大部分终究都未能跨出这一步。基于这一现象，所以上班族们会对“小生意职业生涯履历”抱有好奇心，于是会经常问及这方面的问题，所以拥有这一履历的你可以分享一下这方面的感悟和体验，这也算是一块人际敲门砖吧。

残酷的现实也不允许我们有担心被歧视这一顾虑，如果不能放下这一顾虑，那么失败很可能会从小生意尾随而至来到职场。

第①件事谁也帮不上忙，能否完全康复，这完全取决于我们自身的“失败免疫力”，但是我们需要明白这一点，并主动地开启疗伤之旅，而不是将“失败的内伤”交给时间任其自生自灭。必要的社交活动、必要的 体育 运动项目、必要的阅读或写作分享这三斧头都是不错的方式方法。

第②件事前半部分应该不难，用鱼骨图分析一下原因，然后圈出重要关键要因。重点在后半部分，总结分析做生意失败的原因只是为了正确地认知自我，对自己作出正确的评价，这才是重点所在。

只有当我们对自己作出了完全正确的评价和认知之后，我们自己才会心悦诚服地接受现状，才能非常清晰地明确未来的方向，才可能找准以后的路。

只有完成了前面两件事，我们方才可能华丽转身，做好第③件事：尽最大努力让自己走出情绪低谷，并开启全新的学习之旅，否则一切都会是自己骗自己，但问题是我们谁也骗不了自己。

不会，因为无论哪份工作需要的都是有经验的人，没有一个企业会因为别人有做过小生意而歧视人家。这个问题好像没什么意义！

工作领导看重的是有经验，踏实肯干，会解决问题的人。同事之间可能还会羡慕你自己创过业，即使失败也是一场很好的经历和经验的。

只要自己做人老老实实，认认真真的做好自己的事，无需担心被人歧视和挤兑，以后提升机会也是自己抢到的。

不要好高骛远，可以利用小生意的经验，让自己一步步走向成功，未来前途将会一片光明的。加油！

你为什么会有这种想法？曾经的你做过小生意，请问有多小？小到什么程度？是没有发展前途的可能？还是你本身就经不住风吹雨打？别管啥原因吧，反正你不干了，想找份工作对吧！我想，招聘人才的单位根本不会歧视你。如果用人单位刚好招聘的是有销售经验的人，你曾经有过销售经验的，不是正好吗？你做过小生意，可再小也是要把东西卖出去的，这其中不知不觉就学到了与客户打交道的经验，把产品介绍给顾客，成功地销售出去。这就是单位所重视的经验型人才。不但不会歧视你，反而更加器重你。干一行，爱一行，三百六十行，行行出状元。得心应手的工作难找，称心如意的工作难找，而又轻松又能挣钱的工作更加难找。人的一生当中，一种职业是干不到老的。只要人不闲着，丢下不适合的，去寻找更加挣钱更加能充分发挥自己才能的工作，才能体现自己人生的价值。东方不亮走西方，记住，天生我才必有用，放心找去吧，总会找到自己称心如意的工作的，谁也不会歧视你。祝你顺利转身，实现自己的人生梦想。

我觉得完全不会被歧视啊。能做过小生意证明还是有想法的，属于爱折腾类型的，我觉得非常看好这些人群!

我觉得不会的，做过生意的人我觉得应该令人更加佩服，做过生意的人有更多的生活经验，希望你不要有太大的心里负担。

生意人从做小生意发展为做大生意，需要具备七大特质

我身边就有一个因为做生意现在成大老板的人，那是我大姨的儿子，也是我的表哥，前两年他还是在家里修车的，但是慢慢的他觉得这样挣钱太慢了，所以他打算到外面去打拼，于是他后来一个人跑到浙江去了，没过多久他就自己开了一个淘宝店，在网上卖鞋子，刚开始的时候生意还不好，但是他一直坚持，每天都琢磨着怎样才能让生意变好，而或许也是他那个时机选的好吧，没想到在后来他开的淘宝店生意越来越好，赚的钱也越来越多，现在在大城市那里买了房，还买了两部车，最重要的是他现在生意越做越大，在那里还开了一个鞋厂，他当自己老板雇别人给他打工。

有些生意人从做小生意开始，一直生意做不大，始终停留在做小生意上；而有些生意人开始也是做小生意，但做了几年生意后，生意不断做大，成为了大生意人。比如，三只松鼠老板章燎原，开始时只是5个人的小公司，2021年发展成为市值突破200亿的休闲食品行业的现象级企业。

问题是为什么有些生意人的生意始终做不大，而有些生意人的生意能够快速发展成为现象级的大生意公司。这需要生意人好好反思，因为做生意的本质就是要赚大钱。

一、生意人要有敏感的嗅觉

如果生意人每天只是停留在乐于做重复的工作，而不会去寻找新的商业机会，就很难抓住对生意人有利的发展机会。机会就是风口，抓住了商机，就可以让生意人快速发展。

生意人有很多方法去寻找商业机会。比如，加多宝(原来的王老吉)的广告语原来是“ 健康 家庭 永远相伴”，那里的王老吉年销售额很一般。后来，王老吉在浙江的温州和台州一带销售后，当地人每逢野餐烧烤，上火时都会喝王老吉，并说，上火不要怕，喝点王老吉就好了。于是才产生了“怕上火 喝王老吉”的广告语，并实现了销售额的突飞猛进。

元气森林之所以成为饮料行业的爆品，并在去年销售额超过可口可乐，就是因为抓住了我国正在提倡的低脂低糖和低卡的消费理念，打出了“0糖0脂0卡”的产品卖点，迎合了当代青年的需要。

二、生意人要有强烈的赚钱责任感

生意人的职责就是赚钱和赚越来越的钱。作为生意人就必须具有强烈的赚钱意识。

如果生意人只会抱怨钱难赚，生意难做，而不去分析为什么不赚钱，为什么别人能赚钱而自己不能赚钱的原因，这样的生意人是不称职的生意人。生意人要分析的是现在的方法只能赚这些钱，换一种方法能不能赚更多？还有没有其他方法赚钱？

同时，生意人赚钱之后，是把钱用于个人消费，比如买房买车，还是用于再投资，这是衡量是不是真正生意人的一个重要标准。当然，赚钱后改善生活是必须的，否则，做生意赚钱就失去意义。然而，如果生意人把赚来的钱主要用于赚快钱来赚钱，而不是把钱用于把主营业务做强、做专、做精和做成品牌上，那就不是真正的生意人。因为只有后者才能让生意人有持久的生意。

三、知识和素质的提升

生意人做小生意可以凭借自己的聪明才智，即玩点小聪明。所以，那些头脑比较多灵活的人，有胆识的人，即使文化程度不是很高，也能做好小生意。

随着生意人业务的扩大，雇佣的员工人数不断增多，特别是现在对产品品质的要求不断提升，并且要应对各种竞争。如果生意人的知识不提升，不会利用外脑来做生意，就会造成一系列问题：员工管不住，产品质量得不到保障，服务跟不上，生意人成为了救火队长，每天应对和处理麻烦的事。

因此，生意人从做小生意向做大生意转变，就需要不断地学习，不断提升自己的知识和素质。生意人就需要向标杆企业学习、向竞争对手学习、向顾客学习、向书本学习，向网络学习，向实践学习等。通过学习管理好员工，管理好运营，管理好顾客等，生意人才能在做大生意中胸有成竹，游刃有余。

四、思维方式转变

生意人要从做小生意向做大生意转变，就必须重视自己的生意思维方式的转变。经验只能代表过去的成功，不能代表未来的成功，生意人必须用新的思维、新的策略和方法来运作生意。

生意人做小生意时可以靠自己亲力亲为，但生意人做大生意就必须依靠团队的力量，必须组建一支有战斗力的团队。优秀的团队是生意人做大生意的关键中的关键。很多大生意不惜血本聘请优秀的人才就是这个方面的原因。生意人很多钱可以省，但团队建设的费用不能省。优秀的团队是生意人的资产，差的乌合之众是生意人的成本。

生意人要善于用别人的资源来做生意。当生意人的业务比较小，生意人主要靠自己的人力、物力和财力资源做生意，而当生意做大后，就必须要用别人的钱和他人资源做市场了。这是非常关键的一步。

五、战略规划

做小生意比较多灵活，可以根据市场的变化灵活调整。但是，当生意人业务做大后，就不能随意做生意了，必须有定位、有目标、有计划、有策略地做生意了。

有定位就是要明确自己是做什么生意，为哪类目标顾客服务。如果生意人的定位不明确，顾客不知道生意人的主营业务是什么，也就不知道生意人什么产品值得买，顾客也就不敢购买产品了。

有目标就是对自身的生意有一个比较清晰的目标。只有生意人有明确的目标，才会有努力的方向，才能把主业做大。

有计划就是目标定下来后，怎么一步一步地去实施目标。如果生意人只有目标，没有实施的计划，目标是空洞的，必须有实现目标的时间安排和资源配套支持。

有策略就是在时间和资源确定后，生意人要实现目标还需要有策略去实施。如果生意人不讲策略和方法，会走很多弯路和付出沉重的代价。生意人需制订产品策略、服务策略、定价策略、渠道策略、促销策略等

六、从封闭走向开放

做小生意人，可以由着自己的性子来，只要我的产品好，不怕顾客不买，对待顾客可以爱理不理，也可以不做广告宣传，不社交，不开拓人脉。

生意人做大生意后，就不能做封闭式生意了，必须让自己成为一个开放的人。生意人需要广结良缘，不断开拓人脉，不断结识生意伙伴，不断扩大自己的生意圈子。生意人认识的人越多，生意的机会就会越多。

生意人也不能凭自己的主观意愿做事了，毕竟自己的知识、能力、时间、思维受到个人的限制。因此，生意人就需要听取不同人的意见和建议，通过听取各方面的意见和建议后，再根据自己的目标作出决策，这样才有利于生意的发展。

七、把主业做强

生意人不是做大生意，而是在做强主业后再做大生意。这样的生意才是持久的生意。

很多生意人只追求把生意做大，但不追求把生意做强。然而，做大和做强是有本质区别的。仅仅追求做大生意，就像是一个很肥胖的人，身体的问题会很多。追求做强生意，就像是一个很健壮的人，有坚实的身体基础。

所以，生意人从做小生意向做大生意转变，不要仅仅追求做大，更应该重视先做强后做大，这样才有核心竞争力。