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按劳动法加班费怎么算

劳动法加班费的计算方式如下:

按劳动法加班费怎么算

工作日加班

加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数21.75 × 8小时) × 150%。

例如:若月工资为5000元,小时工资约为28.74元,工作日加班3小时,则加班工资约为130.65元。

休息日加班

加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数21.75 × 8小时) × 200%。

例如:若月工资为5000元,小时工资约为28.74元,休息日加班8小时,则加班工资约为459.84元。

法定休假日加班

加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ (月计薪天数21.75 × 8小时) × 300%。

例如:若月工资为5000元,法定节假日加班1天,则加班工资约为275.86元。

需要注意的是,用人单位安排劳动者在休息日加班的,如果安排补休,则不需要支付加班费。

此外,加班费的计算基数通常为劳动合同中规定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准。如果劳动合同中没有明确约定,则一般以劳动者实际领取的工资作为计算基数。

以上信息仅供参考,具体计算方式可能会因地区和行业差异而有所不同。如有疑问,请咨询当地劳动法律专业人士或相关部门。

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