在先进工作者事迹材料7篇

在先进工作者事迹材料篇1

配制试剂、提取核酸、核酸扩增、核酸检测、报告分析……

2月24日，在潜江市疾控中心仅有10多平方米的负压实验室内，王丽穿着“武装到牙齿”的密闭医学隔离服，紧张而又有条不紊地忙碌着。

王丽是陕西省疾控中心病毒所主任技师，有着丰富的微生物检测经验。与病毒近距离接触，这样的工作每天都要持续上十个小时。

面对疫情，陕西省第一时间驰援潜江，王丽便是第一批抵达潜江的病毒检测专家之一。1月31日凌晨1时30分，包括王丽在内的陕西省疾控中心5名专家抵达潜江后，稍事休整便进驻潜江市疾控中心检验科实验室，开始新冠病毒核酸检测工作。

队长刘东立是陕西省疾控中心病原微生物所所长，传染病控制副主任医师，曾参与2003年sars疫情、2008年汶川大地震等重大事件的应急处理，有着丰富的流行病学、微生物实验室检测经验。

新冠病毒是一种新的病原，检测试剂极不稳定，经常会出现结果异常，无法判读。仪器也时有故障，影响到检测工作进度。刘东立凭着丰富的实践经验，带领团队反复试验核对，排除仪器故障，经常工作至凌晨。经过多次摸索，终于优化了检测试剂，为防控工作赢得宝贵的时间。

在检测工作中，病例样本采集、核酸提取两个环节最为关键，而病毒若通过气溶胶溢出极易感染检验人员。“在这两个环节中，不能喝水，流再多汗、再口渴，都必须坚持做完检验，忍到脱下防护服的那一刻。”检验员游帅乔说，把病毒核酸提取出来后，加入反应体系，再利用仪器将病毒核酸数量进行放大扩增，分析检测结果，判断样本中是否含有新型冠状病毒，一批标本按检测程序顺利完成需要近6个小时。

“实验室里每个人筋疲力尽，但从来没有一位同事喊过累。”游帅乔说，只要能准确地检测出结果，能为患者的救治工作提供科学依据，大家所做的一切都值得。

如今，这群来自陕西的专家已经在潜江战斗了25天，他们用专业、敬业赢得潜江人的敬意。

在先进工作者事迹材料篇2

xx，女，xx中学英语教师。19xx年自xx师范学院毕业后，就一直担任初中英语教学和班主任工作。由于年轻有冲劲，教学勤恳认真，团结同事，热爱学生，因此深受同事的好评和家长的赞誉。人们常说，中学生是一块正待雕琢的璞玉，遇上技艺精湛的雕刻师就会成器成宝。哪一位老师不想让自己的学天生名成家，但只有那些专心往雕琢的人才可能领会到其中的乐趣。何老师从踏上讲台的那一刻起，就深深地明白教育的伟大意义和自己肩负的崇高历史使命，经常告诫自己说：“教师的每一点疏漏都会带来学生一生的知识或人格缺失”。也正是这句话时刻鞭策着她一步一步成长为一名优秀的人民教师。

一、思想教育有特色：

1、自身思想教育和职业道德建设。

“教书育人”是教师的天职。教师光具备必要的专业知识是远远不够的，还必须具有高尚的思想水平和道德情操，以身作则，以自身的榜样往感染、熏陶学生。郝老师深知：教师担负培养下一代青少年的重任。教师的世界观、人生观、价值观等思想情操和道德品质都回对青少年产生重要影响，因此在青少年眼里，教师是一切美好事物的化身和仿效的榜样，是最有知识、最有教养、品德高尚的人。师德是学生的先导。因此，她十分注重自身的思想教育和师德修养，她不断学习，努力把自己培养成一个品德高尚的教师。xx年在全区教育系统xx年度“师德建设年”活动中被评为师德先进个人。

2、以人为本，抓好学生品德教育。

何老师一贯重视学生思想品德和良好行为习惯的养成，积极引导学生学习《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，使学生“学会做人”，教育学生在家做个好孩子，在校做个好学生，在社会上做个好青年。在每周的班会中她坚持进行传统礼节和传统美德教育，教育学生自觉遵守班纪校规，爱护公物，团结同学，尊敬师长；学习勤奋刻苦，按时完成作业，不缺课不早退；穿着大方、干净、得体，留意环境卫生和个人卫生；遵守社会公德和公共秩序；尊老爱幼、孝敬父母、助人为乐学生的巨大转变，换来了同行的认可和学生家长的好评，学生的集体观念和道德素养不断提升。

二、求学上进有收获：

xx老师最初学历是大专，自己意识到知识的不足，利用业余时间进修，自学了大学本科文凭。作为新时代的教师，她不断给自己“充电”，努力学习电脑知识，学会了运用flash动画和powerpoint制作电子课件。她还虚心向其他经验丰富的教师请教，认真阅读各类书籍，并且积极参加各种教科研学习及活动，努力使自己成为一名学生钦佩的知识渊博型教师。由于她坚持不懈地努力，获得了不少的成绩。xx年年她撰写的论文《现代英语学习之五要素》获市教育教学科研优秀论文评选二等奖；20xx年论文《多媒体――现代教学的好帮手》获市教科研评选二等奖；同年论文《一次主题班会的反思》获湖北省中小学教育教研成果评选二等奖。

三、严谨治学有成果：

xx老师一贯以治学严谨而著称。她对新课程理念理解深刻，把握扎实，运用熟练，能够灵活地、创造性地使用教材。她还大胆探索新的教学方法与教学手段，利用现代化多媒体辅助教学。课堂上鼓励学生积极思考，大胆发言；新奇的教学方法——听、说、读、写、唱，形式活泼多样，不断激发学生的学习爱好，调动学生的学习积极性、主动性。该班学生在全区的各大型考试中成绩优异。她所教的学生——周甜同学在xx年全国中学生英语能力竞赛中荣获国家级三等奖；陆垚同学在xx年全国中学生英语能力竞赛中荣获省级二等奖；她本人也连续两次被评为优秀辅导教师。

在先进工作者事迹材料篇3

20xx年已经到来，回顾过去的一年，我收获颇多。在领导和同事的关心、帮助下，通过自身不断努力学习，各方面均取得一定的进步。在这里我简要的总结一下我在这一年中的学习工作情况。

一、工作态度方面

我自参加建行工作以来，一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应银行的工作环境。通过阅读书籍资料，掌握银行各种业务操作流程，勇于发现问题，在不懂的问题上，虚心向各位前辈请教，学习他们的先进经验和知识，提高自身素质。

二、工作学习方面

在建行的这一年里，我是在营业部工作。银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，在营业部充分的体现了这一点，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”。在这里学到了一部分银行基础业务，比如：人民币存取款、开立个人结算账户、同城交换等。让我充分的体会到银行的工作最重要的就是仔细。每一个帐号，每一个小数点对一笔业务起到了关键的作用。

除此之外，每当有新的有关行内发文和视频培训，我也认真参加部门内的文件精神，在工作中落到实处。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，把握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在成为一名合格的建行员工。

一年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于建设银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。

在这一年，我作为一名建设银行员工，亲身感受了银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种 规章制度 的出台，对于我们建行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、精细化管理。

针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的建行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。

当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

20xx年对我来说是充满机遇和挑战的，新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新工作的挑战。面对严峻的挑战，加强学习的紧迫感和自觉性。今年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲，要在竞争中站稳脚步。我会扎扎实实地做好每一项工作，我坚信能很好的完成领导交给的任务，完成行里的各项指标。

在先进工作者 事迹材料 篇4

走进巴彦高勒镇巨力河村乌力吉家，漂亮的砖瓦房，整洁的庭院，明净的窗户……处处彰显着家中主人的勤劳。乌力吉在巴彦高勒镇巨力河村是个出了名的勤快人。

今年，在全盟妇联开展的“美丽乡村，从我家开始”主题实践活动中，乌力吉被巴彦高勒镇巨力河村妇联评为了先进个人。在乌力吉家漂亮的农家小院里，各类物品设施整齐有序，通过他的精心设计和细心劳作，他家的院内感觉不到一丝的凌乱，反而显得干净整洁、生机勃勃，田园气息十足。围在铁丝网里的小笨鸡悠闲地啄着食物，舍饲喂养的绵羊膘肥体壮，大棚里里的各类蔬果琳琅满目……据了解，每年乌力吉仅靠大棚收入就可以为他家带来1—2万元的收入。

今年春季，巴彦高勒镇巨力河村乌力吉家开展了场容队貌整治活动，村里要求各家各户必须保持房前屋后整洁卫生。乌力吉也接到了村里的通知，虽然他家平时农牧业生产非常忙，但他却没有因此而影响到环境卫生整治工作。在打扫卫生的那几天他比往常起的更早了，每天都是天蒙蒙亮就起床，忙完日常家务后，便打扫起自家房前屋后的卫生。经过几天的努力，他家房前屋后的杂草和垃圾堆被清理的干干净净，他还在空地上撒上了花籽，准备美化环境。经过生产队的验收，乌力吉家房前屋后的卫生做的最好，并号召全村各住户向他家学习。

一、互敬互爱，美丽源泉

互敬互爱是家庭幸福的基础，也是家庭美丽幸福的源泉。乌力吉和妻子婚后多年来，他们夫妻在生活中相互照顾、相互信任；在工作中相互理解、相互支持。在家里时常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互帮助。虽然会遇到平凡的小事，不足以挂齿，但它就像催化剂使我们的平凡的小家庭变得美丽。

二、平凡的家庭，点滴行为点缀生活

他们一家人都酷爱养花种草，每逢闲暇之余，便在自家庭院、门前、屋后、路旁等闲置空地都栽满了花草，屋内家具摆放错落有致，地面窗台干干净净。整个庭院看上去俨然就是一个小花园。优美整洁的环境包含着他们一家的心血。他们始终坚持从日常生活的一点一滴做起，主动清理房前屋后废弃堆积物及卫生死角，保持居室、庭院整洁；房屋周围及阴沟无暴露垃圾、无污物；实行垃圾袋(桶)装化，分类投放，落实庭院整治“门前三包”责任制。

三、学习的习惯，自觉学习增长知识

平日里他们对庭院绿化、整洁非常感兴趣，时常学习一些基本绿化知识，购买庭院绿化景观的书籍在家学习研究。始保保持房前屋后、院内院外干净整治，为了让庭院更加舒适、温馨，还特地向当地一些花草爱好者请教专业知识。

四、爱国守法，廉洁奉公

在日常生活中，他们都能积极维护社会公德，诚实守信，自觉遵守各项法律法规和公共秩序，维护国家利益和集体利益，主动履行公民的权利和义务。在工作中，坚持廉洁奉公的原则，严于律己，宽于待人。

一个幸福、快乐、美丽的家庭需要每个家庭成员共同的努力。只有每个人都奉献一点爱，家才会美丽，只有每个家庭都温馨了，我们的社会才会更加美丽。

乌力吉用自己的一举一动影响着身边广大的村民朋友们，积极带动他们加入到美丽乡村的建设中来，为打造一个美丽、文明、和谐的巴彦高勒镇巨力河村添砖加瓦。

在先进工作者事迹材料篇5

?，男，?市人，?出生，毕业于?学院，中共党员，现任?处长。该同志从事?工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。xx年，荣获?奖。

勤奋钻研，当好营区绿化的?设计师?。多年来，?同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，掌握适合?地质、气候特征的各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，精心设计了?、?、?等所有新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。

身先士卒，争做播撒绿色的?领头雁?。在长期的工作实践中，?同志充分认识到:营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此，他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导?争创?绿色营区?活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在?一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了?人人参与绿化?的热潮。

注重效益，当好绿化工作的?红管家?。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状，?同志知难而进，积极配合基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近百万元;在?利用空闲地、开发荒坡地亩作为?三圃?基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。

科学管理，当好绿色营区的?守护神?。为确保绿化质量和美化效果，?同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化委员会的领导下，建立了干部任期绿化目标责任制，在部队层层签定?绿化责任书?，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》，实行?包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人?的?三包四定?管理制度，明显提高了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化覆盖率达70%以上。?被全国绿化委员会评为?全国绿化模范单位?，?、?先后被总部、湖南省政府评为?绿色营区?和?园林式单位?。

在先进工作者事迹材料篇6

在创新中成长 在成长中创新，主人公是机电区副区长薛志庆，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集团大社矿参加工作，____年5月加入中国***，大学本科学历，河北涉县人。

以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于____年，他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置，避免了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节约资金和创造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台，为矿节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过采纳建议，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可为矿创造价值上千万元;同时，薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节约费用上万元。

他利用工作室积极开展了职工培训活动，底子差的职工参与到学技术中来，提高他们的理论和实践操作水平，在此基础上他还在职工中大力倡导“在工作中学习，在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容，内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场实践经验等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在学习的形式上采取互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢。此外，他还根据培训内容新工人听不懂、跟不上的情况，利用“职工创新工作室”的优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调动了职工主动学习技术知识的积极性，大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目前，累计带徒50余名，培养出高压电器技师17名、电器维修骨干近60人。他先后培养出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子, 不但解决了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣获了“技术标兵”和“优秀选手”荣誉称号，在峰峰集团____年度技术创新方面，薛志庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳轮回收加工机床”分别荣获了峰峰集团____年度技术创新创造成果二等奖和三等奖，马守军的“主井绞车‘闸间隙保护和松绳保护’报警装置”荣获了峰峰集团____年度技术创新创造成果三等奖。他在为尽快解决企业改革发展中遇到的技术性难题中，发挥了积极作用，使企业自主创新能力不断稳步提高，为我矿培养技术后备人才，提供了有力保障。使企业自主创新能力不断稳步提高，加快了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥了积极作用，促进了企业安全生产，为企业健康、稳定、可持续发展打下了坚实的基础。一分耕耘一分收获，近年来，他先后被河北省授予“河北省十佳职工创新能手”、“百名能工巧匠”、“技术能手”，被邯郸市授予“劳动模范”、“职工创新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先进生产标兵” 等荣誉称号，在____年又被河北省评为“省劳动模范”荣誉称号。这就是他一步一个台阶在创新中成长，在成长中创新的成功之路。

在先进工作者事迹材料篇7

______，__，19____年__月__日出生，现任______支部组织委员。 过去的一年，是我公司深入贯彻党的十七大报告精神、全面构建和谐社会的重要一年，是我公司产品转型、实现跨越式发展，开展管理年活动，实施“531”精品工程，液压缸轻型支架上能力项目，完成产品转型的关键之年。______紧紧围绕企业经营目标，充分发挥党组织在企业的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展各项工作，圆满完成了公司布置的各项工作。

一、认真学习十七大报告和党委下发的各项文件精神

按照公司党委的安排，多次组织全体党员认真学习了《中国***章程》、党的十七大报告、《江泽民文选》及上级集团公司党委的指示精神、《关于构建和谐社会若干重大问题的决定》，学习张总经理在八届二次职代会上的讲话，使全体党员明确了党员的权利和义务，充分认识到企业面临的严峻形势，明确了公司当前产品创新、管理优化项目重点和工作要求，使全体党员在思想上和行动上与公司党委保持一致，努力争做复合型人才，认真解决每一个问题，为企业跨越式发展做贡献，完善管理，抓好细节，积极主动创新开展工作。

二、在政治上、行动上与党中央保持高度一致，发挥党员先锋模范作用

带头执行国家的法律法规，能坚持党性原则，为人正派，责任心较强。在工作中敢于讲真话实话、认真办每一件事情、努力工作讲求效果。

能与领导、同事、下级团结合作，以公司的各项方针目标作为工作的目标，带领全体员工完成了公司布置的各项工作。为部门管理人员营造良好的工作环境， 充分发挥大家的积极性。

勇于承担风险和责任，关键时刻能冲在前面。在液压缸轻型支架上能力项目中，通过组织协调，确定安全、技术措施及施工方案，合理安排人员、材料、工期，保证了技术改造工作的正常进行。作为部门负责人，首先做好表率作用，吃苦在前。

三、党风廉政建设：

在工作中，坚持率先垂范、坚持节俭办一切事情的原则，不搞大吃大喝，严格按照中煤集团的《十不准》和《十条禁令》办事，把企业利益放在首位。作为管理服务部门，经常去解决现场出现的各类问题，不讲排场，能与其他部门合用车就合用，没车就坐公交车。坚持重大项目实行招标、谈合同2人以上参与，严格按照公司规章制度进行操作，按程序办事。

四、个人主要工作：

1、组织全体党员和干部群众参加公司安排的各项活动， 开展“双评”、廉政建设、职工互助、社会捐助，发扬“一方有难、八方支援”的社会注意道德风尚。组织职工为四川地震灾区捐款1965元，全体党员同志积极响应党委的号召，又主动交纳“特殊党费”2160元，到了职工群众的好评。充分体现了***员的光辉形象，带头展现了“一方有难、八方支援”的社会道德。

2、 注重做好党员发展工作，目前，有1位同志预备期已满，已完成外调材料，支部正在对其进行考核。还有1位同志表现突出，被支部推荐为一般发展对象，正在进行组织考察。有3位同志提出了入党申请。

3、为规范公司基建工作秩序和实施有效管理，建立了项目审批台账，做到根据进度实施动态管理。及时整理施工项目资料，做到归档及时、资料完整、查阅方便。按制度要求理顺项目管理程序。

在实际工作中，对总费用超过2万元的设备采购、基建施工项目实行招标采购，有效降低采购成本。

4、今年，公司将液压缸轻型支架上能力技术改造列为公司20____年的一项重点工作。公司规定，3月底完成设备订货，6月底设备完成安装调试、投入运行。围绕这一中心目标，作为______负责人，通过认真组织，精心谋划，技改工作目前已逐步展开，已确定购置的设备陆续完成订货。

5、积极做好“管理年”和“531精品工程”的相关工作，发挥技术优势，组织优化______三级联调方案，节省费用20余万元。

?人名同志作为一名基层党务工作者，工作勤勤恳恳，注重思想政治理论学习，工作态度端正，能与干部群众一起积极完成各项工作，起到了党员先锋模范作用，发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用。经支部研究，同意推荐人名同志为先进党务工作者。

______党支部

2014年5月26日

园林技术员的工作总结

万立军1999年毕业于宁夏农业学校，因国家人事制度的改革，“包分配、竞争上岗、择优录取”的新机制在那一年全面出台，万立军在改革大潮中只能自谋出路。干什么呢？万立军跟所有同龄人一样，彷徨过、迷茫过。而出生于农村、学农业的他自然把目标放到了农业上。当他看到家乡的父老乡亲在有限的耕地上辛辛苦苦忙碌，但由于种植技术不高、品种单一、产品跟不上市场的需要、收益很低的情况后，他产生了创办农资服务的念头。

创业需要机会和胆量。1999年，18岁的万立军蹬三轮车帮人卖了7个月的化肥后，他在迎水桥镇河滩村开起了自己的第一家农资店。初次创业，给万立军带来了意想不到的结果，由于缺少经验而受骗上当，不但赔了个精光，还欠了外债。然而，万立军是个不服输的人，他认定的事情会执着的干下去。功夫不负有心人，在随后的两年里，随着经验的增长，他的农资销售搞得红红火火，他的农资店发展成4家连锁店，销售收入逐年增长。

几年的打拼，万立军意识到，小打小闹是没有出路的，必须走正规化企业发展之路。2002年，在家人的支持下，万立军多方筹资60多万元，在市区鼓楼西街注册成立了科源农贸有限公司，从事化肥、农药、种子销售种苗的培育及推广。设农资综合门市部1处，经过一年多的努力，下设网点已达18个。并联合圣尼斯公司、先正达公司、北京新禾丰公司等国内外大型种子公司及西北农林科技大学，在迎水镇杨渠村租用1000余亩耕地，建设了五个高标准日光温室大棚，建立了科源高科技示范园区和优良种苗、种子繁殖中心。

期初做种苗的时候，万立军的同事及家人极力反对。当时的情况是：中卫设施蔬菜产业还未形成，资金缺乏的同时还有部分种植农户不愿接受穴盘育苗。万立军顶着很大的压力，耐心地说服、开导家人和同事，讲解中卫设施蔬菜产业发展前景，最终得到了他们的认可与支持。

2005年10月，万立军成为了中卫市沙波头区科技特派员。自此，万立军开始着力打造“科源”品牌，从农资销售、种苗生产、蔬菜流通、技术服务、肥料生产各个环节为目标提升其科技含量，为了做大做强中卫市设施蔬菜产业，万立军加强了国内外知名企业以及西北农业科技大学等有关科研院所的联系与合作，并引进、推广了多个新技术、新品种，有力的推动了农业增效、农民增收。当年，科源农贸公司下设网点增加至24个，销售蔬菜种苗200万株，繁育水稻、小麦种子150万斤。

创业是艰难的，而万立军在艰难中得到了迅速的发展。2006年，万立军在抓好1000余亩繁种及生产基地的同时，针对沙坡头区设施蔬菜的部分主导品种退化、新品种引进慢、病虫害严重、产量低、耐贮性差、市场竞争力弱、经济效益低的问题，依据中卫气候条件、土壤因素等特点，不失时机地引进了耐低温、抗病能力强、品质好、产量高的康复番茄，圣尼斯公司的圣彤、瑞德莱特红魔和青莹、先正达公司的瑞菲西红柿和维萨系列黄瓜等优质新品种，并线在部分农户鹏种实验示范。新品种因抗病能力强、产量高使每户经济效益同比增长5%以上。当年，为了扩大市场占有率，万立军聘请了5名西北农林科技大学教授到田间和大棚现场讲解，解决农户生产过程中的技术难题、病虫害的防治和高产栽培技术，培养除了一批技术能力较高的农民技术员，服务带动农户4706家。

也就在一年，为了解决农产品销售难的后顾之忧，万立军多次带领销售人员南下广州，北上新疆、青海、兰州等地，对蔬菜市场做了详细的了解分析，多方筹措资金，成立了科源农菜专业流通合作社，设立外销网点12个。并在扬渠基地建成了1000立方米的蔬菜预冷库。经历了以销促产、以产增效，产前、产中、产后一条龙的服务体系，形成农资服务、种苗供应、蔬菜流通三位一体的农业科技型企业。当年，科源农贸公司销售额2310万元，辐射丹东7500户农户从事设施蔬菜种植，为农民直接增加收入225万元。由于技术服务到位，科源产品深受广大农民的青睐。

就在当年，科源农贸公司创建了全区唯一的大学生科技特派员创业基地和科源工薪农业科技示范园区，为广大科技特派员创业提供了广阔的舞台。这类队伍供应大学生10名科技特派员8名参与创业，他们充分发挥自身的优势，各展所学、各展所用。为此，万立军也多次被自治区人事厅、市人民政府评委全区农村实用优秀人才和中卫市先进个人。

不满足是向前的车轮，是企业发展的不懈动力。万立军在永不满足的精神鞭策下，一路奋勇前行。2007年，万立军在杨渠村基地原有育苗棚的基础上，新建设了自动恒温育苗温室大棚2个；并兴建了农民培训中心、蔬菜技术服务中心。农民培训中心共举办培训班35次，培训人数达2600多人次。通过广泛培训，有力地提高了农民种植蔬菜的积极性和种植水平。蔬菜技术服务中心新推出的高垄栽培训技术、根部放菌技术、面沾花技术及植物侧剪枝早熟技术等高产高栽培技术，不仅为种植户节省了时间，也使种植户的经济效益得到了进一步的增长。

为了更好地服务“三农”，建设生产、加工、销售一体化的农业科技型企业，万立军又多方筹资220万元，在杨渠基地建设了一家年生产无公害绿色肥料4500余吨的加加工厂。项目建成后，年实现利润25万元，在中卫市10万亩设施蔬菜提供优质、高效的无公害绿色肥料，使广大群众吃到放心菜。当年公司销售额达2650万元，为农民直接增加收入325万元。

这年，科源农贸公司被中卫市人民政府评为中卫市农业产业化重点龙头企业。

月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。2008年1月，一场50年不遇的特大雪灾给中卫市设施蔬菜产业带来了巨大的损失，广大大棚种植户的一代温室大棚全部受灾，二代大棚80%也遭受了不同程度的损害。农户绝望了，一年的辛苦就这样付诸东流了。

雪灾无情，人有情。看到这一现状后，万立军迅速为农户培育种苗，为民解愁，为政府分忧，回报社会。当时，正赶上种棚农户抢购种苗，万立军完全可以以市场价销售，但他没有这样做，在巨额利润面前，他选择了回报社会。他先后拿出5万多元20万株种苗援助给了受灾严重的大棚农户，其余35万株种苗全部按成本价提供给农户。于此同时，万立军还带领科源农贸公司全体员工到农户的田间地头进行防冻补救知识的讲解，面对面直接服务农户1300户，发动大小车辆300余辆次，为农户拉运各种防冻设施，使每座种植大棚相应减少经济损失2000元左右。万立军和科源农贸公司的义举，得到了自治区副主席刘慧的高度评价，同时也得到了大棚种植户的好评。

经过这场雪灾之后，万立军意识到，中卫设施蔬菜今后主要在“提质增效，抗御灾害”上做文章，预防抵御气候的变质。在中卫市科技局的支持下，以“做给农民看，带动农民干”为宗旨，2008年3月，万立军在扬渠率先兴建第三代新型日光温室实验示范基地。新建育苗温室大棚5个，其中，新型保温材料日光温室大棚2个，帘动温室大棚3个。建成后的日光温室大棚年育苗能力可达1000万株，为2万亩大棚提供了优质种苗。

当年，万立军又在文昌镇东园村，投资260万元，建设科源公司设施蔬菜示范园区。一是建设科源公司第二育苗中心，建设日光温室大棚10个。二是建设了新技术、新品种展示园区，新建日光温室大棚40个，并组装配套移动式喷灌、卷帘机、反光幕、膜下滴灌、气肥等新技术，同时茵佳妮设施蔬菜新品种，由技术人员定点技术指导200个示范棚，提高设施农业整体效益，为中卫市设施农业提质增效做出示范。

万立军在发展农业设施时，发现近几年苗木花卉栽培、园林绿化有很大发展前途，就牵头成立了“绿大山园林合作社”。如今，合作社已接手了内蒙古阿拉善左旗工业开发园区内外绿化、景泰高速公路绿化工程等多个项目。

万立军有着天生做商人的机敏，他善于捕捉市场信息、捕捉潜在的商机。2008年，当他看到当地水稻品种更新慢、品质差，万立军马上投资建设水稻种植基地，带动周边农民种植新品种，引导农户科学种植，让每位农户科学种植，让每位农户得到了好的收成。

2009年2月，万立军投资280万元，在扬渠基地建成水稻加工厂，并注册了“万齐”商标，生产香米、鲜米、贡米、蟹水米等绿色有机大米。年加工大米3500吨，销售额达1700万元，带动就业人员110名。万齐米业主要实行统一品种种植、统一机械化操作、统一使用无公害农药化肥、统一加工，打品牌销售的经营模式，万齐品牌一经推出，就迅速地占领了消费市场，销往甘肃、青海、新疆、北京、上海等地，受到了用户的好评。当年，万立军还投资72万元扩建了育苗中心一个，育苗能力达到了1500万株。

2010年，万立军投资460万元在扬渠基地建成可储存18000吨蔬果预冷库一座。通过土地流转，经营了2万亩土地的种植业务。在中卫工业园，投资2700万元建设枸杞干果加工厂。

经过多年的打拼于努力奋斗，万立军的企业越做越红火、越做越大。2013年，万立军成立了自己的集团公司--宁夏万齐农业发展集团。

人生苦短，岁月如歌。多年的打拼，万立军不但收获了财富，也获得了很多荣誉，但他带着一颗感恩的心，始终坚守“我富不算富，大家富了才算富”的人生信条，积极回报社会，参加社会公益事业，个人累计向社会捐款40多万元。

对于取得的成绩，万立军并不满足。他表示将继续以“做给农民看，带着群众干，拿我做示范，风险自己担”为遵旨，继续扎扎实实地做好农民增收致富的带头人。

园林技术员的工作总结1

　 一．工作总结及取得成绩

　1、苗木补救。

　2、南二路栽植银杏100棵。

　3、大厦工地苗木移植工作。

　4、南二路菜地规划实施及维护管理（2亩），玉米地6亩，其它4亩。

　5、禽畜饲养管理，以饲料供应为主。

　6、苗木与草坪养护管理，面积约25000平米。

　7、公司院内景观苗木协同采购与后期维护管理及补植等。

　8、浴室地暖铺设等四合院装修的部分工作。

　9、餐厅回填土及部分食堂筹建工作。

　10、供暖主管线流量控制设备安装。

　11、中院保温顶棚及后期维护。

　12、领导安排的临时性工作。

　 二．工作中存在的不足及改进措施

　1、刚入职时对公司工作安排流程不熟悉，现在已经完全熟悉。

　2、在面对多位领导安排的工作各不相同时，先后顺序难以处理，与领导交流后，有了新的认识，遇到此种情况应及时向分管领导汇报，听从分管领导安排。

　3、在面对个人能力无法完成的工作时，总是自己干，延误工期，经领导提醒后，思想转变，面对此种情况应该大胆向领导提出来，由领导安排人员协助完成工作。

　4、工作中因被领导误解而受批评时容易冲动，现思想已经转变，遇到此种情况时，首先接受批评，寻找自己不足，然后单独找领导汇报真实情况。

　5、工作中开玩笑时，没注意到言语对其他员工的影响，现在真切明白到，自己的言行代表着公司形象，应该及时自我约束。

　 三．工作规划

　1、做好自己的本职工作，对园林工程和园林养护寻找不足、汲取经验，提高创新意识，做到对本职工作百分百负责任。

　2、服从领导安排，对其它临时性工作努力做好。自己不会的工作，要努力学会；自己会做的工作，要坚决做好。

　3、工作中协调好领导交待的工作，注意同事间工作上的配合，同时也要自我约束，以公司为荣，以公司为家，以公司为本。

　 四．对公司发展的建议

　1、工作分配加强系统化：各部门将各自工作整理汇报，由上层领导整理后再逐层分配，最后以书面或OA形式具体到每个员工，让每个员工明白自己每天需要做的工作，这样也能提高员工的工作积极性。

　2、加强各部门工作协调，保持各部门相对独立性的同时也要使各部门相互协作。比如，年底结算时，各部门应积极配合财务部的结算工作，但有工程开工时，公司就应该以工程部为核心，其它各部门做好配合，工作一起做，同时杜绝无秩序的一起做。

　园林技术员的工作总结2

　时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。

　 在工作中的收获主要有:

　1.熟悉了设备的操作系统

　2.基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)

　3.了解了公司的工作流程

　4.在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。

　 在工作中的不足主要有:

　1.工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;

　2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

　就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关顶岗实习是建筑工程技术专业高职教学计划的重要组成部分，是学生面向社会实践，理论联系实际，培养实际操作能力的重要实践教学环节;也是培养和锻炼学生独立工作能力的重要途径;还是我系教学、生产与企业三结合的办学思路的重要内容。

　通过顶岗实习，学生在园林绿化工程实际工作中，进行实际操作演练，培养技能，提高综合素质，促进学生身心全面发展。在实践中树立科学的世界观、人生观、和价值观，坚定正确的'理想和信念，增强为我国建筑行业的发展作出自己应有贡献。使学生有一段较长时间接触社会，熟悉建筑行业，通过亲身参与，实际动手操作，掌握自己所学的专业知识。

　在这次顶岗实习中，我并没选择建筑这个专业而是选择了园林这个专业去实习。虽然不是自己的专业，但从这次非专业的实习中我学到了许多东西。人与环境有着密不可分的关系。无论过去、现在还是未来，人类总是在不断地改造环境，创造不仅使用，而且美观的环境空间。城市所意味的，不仅仅是建筑、街道、商店等人工建构物的堆积，而蕴涵着在诸多功能性设施及硬质景观相伴下的社会文化、经济、政治和城市居民多姿多彩的生活。从外在的视觉影像来看，城市是由其平面结构、天际轮廓、各色建筑、街市设施、区域地标、开放的空间、植栽园林及穿梭不定的交通工具所构成，然而这些都是城市人在选择和被选择的行为方式下形成的物质形态，其间蕴涵着深厚的自然法则、社会心理、人文情感及历史沧桑。

　20世纪的城市学和建筑学学者刘易斯?芒福德在其代表性著作《城市发展史》中指出：“如果城市所实现的生活不是它自身的一种褒奖，那么为城市的发展形成而付出的全部牺牲就将毫无代价。无论扩大的权力还是有限的物质财富，都不能抵偿哪怕是一天丧失了的美、欢乐和亲情的享受。”“当我们漫步于城市中时却可发现这种现象是无初步在的，周围的建筑物仿佛能够讲话、能够行动，正像居住在其中的居民一样;而且通过城市的物质结构，过去的事件、很久以前做出的决定、久已形成的价值观念等，都继续存活下来并且散发着影响。”

　1、能比较系统地掌握园林绿化的专业知识，能识别常见园林花卉，基本掌握其生长习性、园林用途以及栽培养护技术。

　2、增强学生对园林绿化工作的感性认识，对学生进行园林技术工作技能训练。

　3、了解供地、供水、供气、照明、排水、排污、消防等公用设施进行维护和管理。怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。

　园林技术员的工作总结3

　本人是XX市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。

　 1、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高管理水平：

　近几年来，我单位陆续投标建设了大大小小数个工程，其中XXX绿化工程由我担任项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时，我注重积累大量第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把责任落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。

　 2、立足本职工作，不断发挥园林专业优势：

　近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目，积极参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，为市民提供良好休息空间。

　 3、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作

　绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划，使投入与产出形成良性循环。

　在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。

　 绿化工程建设通常具有以下特点：

　1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。

　2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。

　3、时限性。即工程建设一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点：

　(1)重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪;喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。

　(2)工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的工作量。因此，每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大。

　(3)季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪;发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。

　因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进行业发展。结合在我单位的具体运作和工程养护工作，我发现去冬今春，气候偏暖，具我多年经验，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建项目进行全面补缺。

　在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化管理措施及时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。

　 4、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破

　近年来打造和谐XX，创建全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建XX园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更应该振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展，根据具体要求，积极分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大创建、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自己的管理办法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素质，加强业务学习，完善知识结构。积极参加XX市园林协会和XX市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素质和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。

　在将来的工作中，我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为XX园林绿化事业的发展，发挥自己的光和热。