测试员的工作总结5篇

测试员的工作总结篇1

回顾 2019年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和 帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。

通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了 较大的改变。

一、总结

1、总体来说，2019 年我主要完成了“xxx银行系统”、“xxx渠 道管理平台”、xxxx的日常测试 以及质量控制工作；xxx已经稳定上线运行 6 个多月，xxxx 即将上线。

2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需 求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学 习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内 容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写；b、对测试过程中 遇到的问题进行沟通，并提供意见；c、设计业务功能流程，提供参 考意见，绘制关键业务流程；d、进行主要功能的界面测试、功能测 试；e、按照测试用例执行测试计划；f、进行需求验证工作 3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓 4.0/4.1，ios6.0 以 上系统上出现的兼容等问题， 完成了兼容性测试案例的编写以及兼容 性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部 门群中发布分享。

4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作 中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的 技术培训、学习了各种 第 2 页 共 20 页 测试工具的使用。

二、对公司的建议与意见

对公司和部门建设上，我有以下几点建议：

1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务 流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多 弯路。

2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提 高。一年至少有 2 次这样的交流。

3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详 尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需 求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费 了时间，影响了项目进度。

4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。

5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不 够！节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。

6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。

希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好 的了解测试的流程， 增强开发团队与测试团队的配合， 提高工作效率。

7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望 我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发， 而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。

三、计划

下一年 年 工作计划 就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完 美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发 过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用 户满意度。

具体来说 明年 年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习 金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作 用，参与公司更多的开发项目的测试工作。

测试员的工作总结篇2

试用期的 心得体会 时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，也感受到了自己的不足之处。不过我以后会更努力的学习，也会时常向前辈们请教的！下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。

一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。所以在这三个月的工作中给我最大的感触就是让我了解了手机应用软件的测试，虽然工作性质还是测试员但和我以前的工作还是有较大的区别，其中最明显的就是，手机应用软件加了计费测试和升级测试和一下打断测试。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的试用期，认真学习深讯和的各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责

在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得不能在公司很好工作，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我关注相关行业的知识、和信息有了一个比较全面、系统的认识和了解。

三、以极大的热情投入到工作中

刚步入这个工作岗位我有点不适应转变，不能发现太多问题，我就有一点失望，开始的热情有点消退。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己该干什么，怎么来干，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。

五、存在的问题

几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离办事处领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职。

针对以上存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

一、做好实习期工作计划，继续加强对公司各种制度

和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。

二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

测试员的工作总结篇3

各位同事：

大家上午好!开一次这样的会不容易，这应该是信息部两年来人员的一次会议。外地的同事很辛苦的千里迢迢赶过来，希望大家珍惜这个机会，好好的沟通和交流，使以后的工作进行的更顺利!

时间过的很快，很快又到了年底，一年的工作即将成为历史。在这里我将对我20-年的工作进行一个简单的总结及对20-年的工作进行一个简单的规划。

一)美容院财务系统

1)及时的修改在办公例会中提出的相关系统问题以适应公司业务的发展;

2)根据财务部的需求，在系统中增加各种相应的汇总及明细报表，减少了财务部相关的手工单据，更直接的从系统中取数、打印，更好的提高了财务部的工作效率;

3)从4月到5月中，经过一个半月的努力，最终完成了美容院财务系统的分布式操作，[-课件]相比去年的分布系统更加稳定、准确;

4)在系统中增加了客户经理操作美容院财务系统的权限(点菜系统)，相应的减轻了一线运营的工作以及让客户经理更好的管理好自己的客户;

5)在系统中增加了护理记录的自动输入功能(即在财务系统中的交款、开卡、消费等操作记录自动录入到美容院业务系统中)，从而减轻了一线前台的工作;

6)在oa系统中嵌入美容院财务系统中各店院业绩汇总报表，以方便相关领导及时的了解到公司的运行状况。

二)美容院业务系统

1)在系统中增加客户尺寸测量及相关提醒功能，以更好的了解到顾客护理后相应的效果对比;

2)在系统中增加投诉处理功能，更好的处理了法务部、财务部及一线运营相关部门的投诉处理的协调;

3)业务系统数据库电话号码加密(系统中对电话号码的操作进行加密及对电话号码解密的显示，实施时对电话号码的批处理加密);[-课件]

4)修改系统中相关运营的操作(修改客户来源、咨询产品及客户资料的合并，相应的减轻本部门相关人员的工作)。

测试员的工作总结篇4

一：20__年工作回顾及总结

回顾20__年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：

1、总体来说，20__年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作;“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。

2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：

a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;

b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见;

c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;

d、进行主要功能的界面测试、功能测试;

e、按照测试用例执行测试计划;

f、进行需求验证工作

3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。

4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。

二：对公司的建议与意见

对公司和部门建设上，我有以下几点建议：

1、对员工进行金融知识的系统培训，使测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。

2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。

3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。

4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。

5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。

6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，使开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。

7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望咱们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。

三：20__年工作计划与学习计划

20__年工作计划就是希望通过自己的努力，使咱们的产品更加完美，使自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。

具体来说20__年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。

测试工程师年度工作总结2

一、工作总结

总体来说，__年我主要完成了以下几方面的工作：

1、项目测试工作

2、知识与经验分享

3、完成所需知识的积累

4、工具学习及研究

具体来说，如下：

1、项目测试工作

这段时间，我主要是协助___进行___项目测试，主要工作内容有：

对测试用例的编写提供反馈意见;

对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见;

设计业务测试数据的例子;

绘制系统关键业务流程;

进行主要功能的界面测试、功能测试;

按照测试用例执行测试，并提交测试汇报;

进行需求验证工作。

2.知识与经验分享

这部分工作，主要表现在四方面：

完成项目测试经验总结

完成“测试经验交流与知识分享”简报，包括简报材料的制作。该简报内容包括：项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、__使用经验交流。

对现有测试规范提供改进反馈意见;

根据以往经验，在___项目中提供帮助。

3.完成所需知识的积累

这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的'。主要工作内容有：

学习金融行业业务知识

学习公司研发规范

学习研发部产品知识

参加公司或业务部门组织的培训

学习缺陷管理工具___

二、___年计划

___年，我希望能通过参与具体项目的实践，达到以下目标：

1.能将测试过程在项目中真正的运用起来，并让项目的开发人员了解我们的测试过程

2.在项目中沉淀出一些部门成果

除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作，和部门所有成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有一定地位的部门。

三、对部门建设的建议

在部门建设上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作：

1.对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确

例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究，这样可能造成资源的浪费。

2.强化制度建设

3.加大对测试过程的实施力度

现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外，争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的配合。

4.加强部门测试成果的积累与沉淀。

现在的测试成果保存在服务器上，很容易发生测试成果丢失的情况。加上还有一些测试成果未提交服务器，只是保留在个人机器上，很容易发生人走成果也不在的情况。另外，保存在个人机器上，也不利于知识的传播与分享，不利于部门成员技能的提升。

除了将已有测试成果进行有效管理外，还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如，对项目的测试经验，性能测试的经验，测试用例设计经验等等。

测试员的工作总结篇5

2018年即将过去，检测中心在局领导的正确领导和关怀支持下，通过检测中心全体职工的共同努力，认真贯彻落实省、市、县工作会议精神，坚持推行先进的管理和服务理念，努力实现“管理零漏洞、工作零差错、服务零投诉、报告零缺陷”的工作目标，求真务实、开拓创新、团结一致，圆满完成了各项工作任务，保证检测中心和谐、稳定与健康发展。为总结工作经验，今后能更好的做好服务工作，现将全年工作情况总结如下：

一、检验中心检验业务基本情况

检验中心负责全县食品、农产品、水质、建材、化工、计量等方面产品的检验检测工作。2018年7月经省专家组现场考核复查，获得食品、建材、水质、农产品、化工资质认证40类产品400多个检验参数，其中有24个兽药残留参数是新增加的。同时通过了省级石墨检验站资质认证复查，建立了20个计量标准。

二、2018年工作完成情况

(一)技术机构整合后，中心在管理方面积极转变思想，努力提升工作服务质量，具体做到微笑服务，耐心、认真受理，热情礼貌，服务周到，不断增强主动服务、自觉服务、热情服务的意识，进一步公开检验程序、检验标准、检验时限。中心的服务水平明显提升，工作作风不断改进，办事效率显著提高。行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的中心运行机制进一步形成。设立了合理的内设机构，对检测环境、引用标准等都进行了严格管理，制定了相应的规章、制度，中心人员检测责任明确、行为规范，保证了第三方的公正立场，以监督与服务并举的一流服务手段和热情的服务态度为广大用户提供了科学、公正、准确的检验服务。

(二)检验任务完成情况

1、产品质量检验。完成食品检验150批次，化肥检验25批次，农产品检验完成350批次，生活饮用水检验完成220批次。

2、计量器具检定。完成定量包装检定82个批次;加油机年检188台，静电130点，出租车计价器的年检共计300台;化验室计量器具40台;医院计量仪器设备130台，压力表180块，燃气表1200块，水表800块，电子汽车衡80台。

3、建材检验。完成建材检测725批次(水泥检验54批次、钢筋检验301批次、混凝土试块检验348批次、红砖检验37批次、保温材料检验22批次)。

三、工作中存在的弱项和短板

中心通过技术机构检验资源整合之后，检验项目和检验工作量大幅度增加，并且点多面广，检验专业技术人员少，并且受年龄、学历、能力的限制，一些进口大型的检验仪器操作比较困难。急需聘用一批年轻的、检验专业技术能力强的检验人才。

四、2019年工作思路和措施

1、进一步加强检验质量体系运行的管理，提升服务质量，为用户、政府和相关执法部门提供科学、准确的检验检测数据。为政府决策，部门执法，企业提高产品质量提供强有力的技术支持。

2、加强检验人员的技术培训，主要措施是(1)、内部培训，采取以老带新，以强带弱，集中自学等方式。(2)、采取请进来，送出去等方式。使检验人员尽快熟练掌握大型检验仪器的使用操作。提高检验人员的检验技术能力和水平。

3、结合新仪器的检验能力，申请资质项目的扩项认证。

4、按照检验检测计划，完成好全年的检验检测任务。完成好上级交办的其他检验检测任务。

采购计划岗位职责

停止征收的行政事业性收费项目（共79项）

1.公安部门

（1）户口迁移证件工本费

（2）机动车抵押登记费

（3）养犬管理费

（4）非机动车牌证工本费（包括号牌工本费和登记证工本费）

2.统计部门

（5）统计人员岗位培训费

3.外办

（6）认证费

（7）签注费

4.物价部门

（8）涉案物品价格鉴定收费

5.旅游部门

（9）中级、高级导游人员等级考核费

6.教育部门

（10）普通话水平测试费

（11）农村义务教育阶段中小学住宿费（自2009年春季学期开学起取消）

7.新闻出版部门

（12）出版物发行人员职业技能鉴定费

8.体育部门

（13）段位考评认定费

（14）比赛报名费

9.档案部门

（15）档案收费

（16）科学技术档案信息资源收费

10.交通部门

（17）公路养路费

（18）公路运输管理费

（19）水路运输管理费

（20）内河航道养护费

（21）船舶登记费

（22）船舶证明签证费

（23）船舶申请安全检查复查费

（24）油污水化验费

（25）海事调解费

（26）浮油回收费

（27）海岸电台无线电电报电话费

（28）特种船舶和水上水下工程护航费

（29）船舶及船用产品设施检验费

11.国土资源部门

（30）采矿登记费

（31）矿产资源勘察登记费

（32）地质成果资料费

（33）土地估价师资格考试费

12.建设部门

（34）城市房屋安全鉴定费

（35）白蚁防治费

13.环保部门

（36）城市放射性废物库送贮费

14.测绘部门

（37）测绘成果成图资料收费

（38）测绘产品质量监督检验费

（39）测绘仪器检测收费

15.劳动保障部门

（40）职业危害程度分级检测收费

16.卫生部门

（41）疫情处理费

17.民政部门

（42）收养登记费

（43）婚姻登记费

18.食品药品监督部门

（44）新药审批费

（45）生产药典、标准收载品种审批费

（46）中药品种保护费

（47）药品生产企业许可证费

（48）药品经营企业许可证费

（49）制剂许可证工本费

（50）已生产药品注册登记费

19.信息产业部门

（51）无线电设备检测费

（52）计算机软件专业技术资格和水平考试费

（53）电子行业特有工种职业技能鉴定考试费

20.质量监督部门

（54）工业产品生产许可证收费（含审查费，不包括国家发证收费部分）

21.贸促会

（55）证明书费

（56）认证费

（57）外国领事认证代办费

22.农业部门

（58）国内植物检疫费

（59）国内农药检验费

（60）种子生产许可证费

（61）种子经营许可证费

（62）农作物委托检验费

（63）化肥产品质量监督检验费

（64）农机产品测试检验费

（65）农药登记费

23.水利部门

（66）取水许可证费

（67）定额编制管理费

24.林业部门

（68）林木种子生产许可证费

（69）林木种子经营许可证费

（70）林权证工本费

（71）林权勘测费

25.海洋渔业部门

（72）海事调解费

（73）海洋渔业船舶船员考试费

（74）渔业无线电设备检测费

（75）渔业船舶航行登记簿审核费

26.动物卫生监督部门

（76）新兽药质量复核检验费

（77）已生产兽药品种注册登记费

（78）《兽药典》、《兽药规范》和兽药专业标准收载品种生产审批费

（79）出口兽药检验费

取消的行政事业性收费项目（共141项）

1.省委机要局

（1）普通传真电报收费

2.政府办公厅（室）

（2）招标采购代理服务费

3.公安部门

（3）暂住证（卡）工本费

（4）计算机信息系统人员安全培训费

（5）公安院校招生面试体检和体能测试费

（6）公安刑事技术检验鉴定费

（7）印章防伪网络登记费

（8）公安机关人民警察体能测评和面试费

（9）旅客乘机临时身份证明工本费

4.消防部门

（10）建设工程自动消防系统质量检验费

（11）消防安全培训费

5.司法部门

（12）司法机关人民警察体能测评和面试费

6.民委

（13）清真食品认证标识费

（14）生产经营清真食品从业人员培训费

7.财政部门

（15）珠算证书工本费

（16）注册会计师全科合格证工本费

（17）会计从业资格证书工本费

（18）珠算等级鉴定费

8.人事部门

（19）专业技术资格证书工本费

（20）专业技术人员计算机应用能力考试合格证书工本费

（21）录聘用手续费

（22）专业技术资格评审费

（23）省直机关、事业单位工人技术等级培训费

（24）国家公务员证工本费

（25）聘用合同鉴证费和人事争议仲裁费

（26）劳动能力鉴定费

（27）中等专业学校毕业生办理就业手续服务费

（28）专业技术人才知识更新公需科目培训费和考试费

（29）享受国务院特殊津贴专家和百千万人才工程百千层次人选评审费

（30）公安机关刑事科学技术和技术侦察职位考试报名费

9.编办

（31）事业单位登记费

10.统计部门

（32）高级统计专业技术资格评审费

11.工商部门

（33）广告经营单位注册登记费

（34）经济合同示范文本工本费

12.人防部门

（35）人防工程质量监督费

13.物价部门

（36）收费许可证工本费

14.教育部门

（37）学位与研究生教育评估费

（38）高等学历文凭工本费

（39）外语、计算机等级考试证书工本费

（40）义务教育杂费（已于2008年9月1日起停止征收）

（41）义务教育借读费

（42）学位证书工本费

（43）考试报名摄像费

（44）高等教育自学考试考籍转移费

（45）高等教育自学考试准考证费

（46）高校毕业生就业手续服务费

（47）普通高校专业设置评议费

（48）中小学教师信息技术考试费

（49）教育系统专业技术资格评审费

15.科技部门

（50）大型精密仪器协作共用费

16.文化部门

（51）文化系统专业技术资格评审费

（52）静电复印费

17.人口计生部门

（53）病残儿鉴定费

（54）节育手术并发症鉴定费

18.广电部门

（55）电视剧制作审查费

（56）有线电视工程设计审核费

（57）有线电视工程质量检验费

（58）接受外国卫星传送节目审验费

（59）广电系统专业技术资格评审费

（60）有线电视迁移费

19.新闻出版部门

（61）印刷产品质量委托检验费

（62）新闻出版岗位培训费

（63）新闻出版业务培训费

20.体育部门

（64）体育培训费

21.档案部门

（65）查卷保护费

（66）档案系统专业技术资格评审费

22.文联

（67）音乐演奏考级收费

23.交通部门

（68）海员证工本费（含加急）

（69）船员适任证书申请考试发证费

（70）海员单项专业训练考试发证费

（71）船员服务簿申请及证书费

（72）航海专业培养费

（73）仓储管理费

（74）公路工程质量监督费

（75）机动车驾驶培训学校资格鉴定费

（76）道路运输经营许可证工本费

（77）公路工程监理工程师培训费

（78）公路工程试验检测员（试验检测工程师）培训费

（79）高速公路清障服务费

24.国土资源部门

（80）出具房地产证明费

25.建设部门

（81）城市房屋拆迁管理费

（82）工程定额编制测定费

（83）建设工程质量监督费

（84）超计划用水加价水费

（85）房屋执照工本费

（86）超定额用煤气加价

（87）房屋纠纷仲裁费

（88）建设系统专业技术资格评审费

（89）建设工程安全管理人员和监理人员安全技术知识培训费

（90）勘察设计注册工程师等继续教育培训费

（91）建设施工企业施工员培训费

（92）建设施工企业项目经理培训费

26.环保部门

（93）《机动车污染物排放检测合格证》工本费

27.测绘部门

（94）测绘系统专业技术资格评审费

28.劳动保障部门

（95）《职业资格证书》工本费

（96）外国人就业证工本费

（97）台港澳人员就业证费

（98）劳动争议仲裁费

（99）劳动合同鉴证费

（100）劳动能力鉴定费

（101）技工学校招生录取费

（102）技工学校毕业证工本费

（103）出国技工验证费

（104）职业安全卫生检验费之起重机械安全检验费

（105）劳动系统专业技术资格评审费

29.卫生部门

（106）消毒药械审批费

（107）化妆品审批费

（108）新资源食品申请审评费

（109）卫生许可证工本费

（110）护士注册费

（111）出生医学证明工本费

（112）母婴保健技术服务许可及考核合格证书费

（113）医师资格证书工本费

（114）执业医师注册费（含执业医师证书费）

（115）护士执业报名考试费

（116）中西医专业技术资格评审费

（117）省级继续医学教育项目评审费

（118）临床检验室间质量评价收费

30.民政部门

（119）社团登记费

（120）民办非企业单位登记费和变更登记费（含证书费）

31.食品药品监督部门

（121）医疗器械生产准许证审查费

（122）医疗器械产品注册费

（123）药监系统专业技术资格评审费

（124）执业药师注册费

（125）执（从）业药师继续教育培训费

32.煤炭管理部门

（126）煤炭生产许可证工本费

33.安全生产监督部门

（127）职业、矿山安全卫生检验费

34.农业部门

（128）农机服务费

（129）农作物种子委托检验费

（130）农业承包合同鉴证费

（131）农业承包合同仲裁费

（132）农业系统专业技术资格评审费

35.水利部门

（133）水利建设工程质量监督费

（134）小水电站管理费

36.林业部门

（135）林木种子质量检验费

（136）美国白蛾哨卡药物消毒处理收费

37.海洋渔业部门

（137）渔监系统船员培训费

（138）水产苗种检疫费

38.动物卫生监督部门

（139）畜禽及畜禽产品防疫费（不含检疫费）

（140）兽药经营许可证费

（141）种畜种禽鉴定费

采购计划岗位职责(9篇)

　时光在流逝，从不停歇，又迎来了一个全新的起点，一起对今后的学习做个计划吧。计划到底怎么拟定才合适呢？以下是我精心整理的采购计划岗位职责(9篇)，希望能够帮助到大家。

采购计划岗位职责(9篇)1

　对供应商进行有效管理;

　制定物料采购策略,对物料消耗进行统计,制定改善措施和执行,降低部门物资消耗水平;

　物料跟踪:根据订单交期、生产计划、物料采购周期,周转运输,须做好物料到位跟踪;

　制定原材料库存分析、控制、降低,材料代用等各项计划并推动其执行;

　及时向领导汇报计划工作组的工作执行情况,完成上级领导安排的工作。

采购计划岗位职责(9篇)2

　1、搞好食堂的粮食、蔬菜、水果、燃料等物品采购工作，经常到市场了解物价行情，在采购中要不断地摸索经验，提高采购技巧。

　2、大宗食品原料的采购必须在验核营业执照和资质证明后，与供货商签订供货协议，供货商提供商品质量合格证明后才能购买。

　3、廉洁奉公，忠于职守，采购的一切物品必须是货真价实，价廉、质鲜、量足、味美。

　4、严禁采购霉烂变质和伪劣食品原料。购物发票必须定期报销，结算清楚，严禁在采购中拿回扣或贪污挪用先进。

　5、在采购中因工作失职造成的经挤损失和事故，采购人员必须负责。

　6、协助食堂总监做好食堂管理工作，配合做好食堂常规日常工作，认真做好责任区的清洁卫生工作。

　7、除完成本职工作外，还要积极完成领导交办的其他工作任务。

　1、负责餐厅饮食原料、物料的询价和采购工作。

　2、熟悉业务，了解各类食品原料的名称、特征、品质、产地、价格，本餐厅营业率、配料标准和消耗定额。

　3、热爱本职工作，坚守工作岗位，自觉、主动、积极地完成餐厅交办的一切采购工作任务。做到勤跑、勤问、勤联系、信息灵、货源多、质优价廉，保障供应。

　4、严格执行食品卫生法，绝不采购腐烂变质、掺假货、价不符的商品，一旦发现及时以退货。

　5、严守财经纪律，防止短缺、被窃事件的发生，遵守职业道德，不趁职务之便假公济私、营私舞弊。

　6、进货后须经验收人、收货人认真验收，做到手续清楚，结账及时。

　1、采购员必须遵守国家法律法规和采购制度，不得违法采购腐败霉变食物，严格杜绝“回扣”的违法行为。

　2、大宗物品实行“集体采购”。采购过程中货比三家，低价优质，降低成本，树立服务学生的理念，自觉接受监督。

　3、采购员根据各食堂的需要及时采购。所购物资必需交食堂保管员过秤验收入库，并填写入库单，发票交食堂保管员签收，出纳凭据付款（票据要求字迹清楚）。

　4、采购员必须坚持原则，不照顾关系购进低质高价的物品。

　5、加强对现金和票据的管理，丢失责任自负。

　6、票据每三天按独立核算食堂归类结帐一次，合同账目在次月5号结清。

　7、需购进批量物资，提前三天报告中心，确保资金周转到位。

　8、努力学习，提高自身的业务水平，不断改进工作，树立服务于学生的思想，力争作“xxxx”的践行者。

　9、完成领导交给的其它工作

采购计划岗位职责(9篇)3

　 任职要求：

　1、二年以上电子物料采购工作经验；

　2、熟悉电子物料（电阻、电容、二三级管、晶振、IC等），熟悉采购流程；

　3、有较强的沟通协调及谈判能力，工作认真细心。

　4、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

　5、备料外发，与外发厂对接，有外发PCBA工作经验及物料管理经验；

　 要求：

　1、二年以上采购及外发加工厂跟进相关工作经验；

　2、大专以上，沟通能力及执行力强；

　3、能开发供应商及外协厂；

　1.整理部门合同及各类文件，记录采购进度及到货时间

　2.根据相关的采购数据编制部门的月报，季报，年报

　3.收集，整理及统计各种采购单据及报表

　4.及时整理供应商资料，包括供应商的报价及产品等各项信息汇总给部门负责人

　5.协助部门负责人询价及把相关事项及时通知部门负责人

　6.协助各供应商到货情况及售后问题跟进

　7.完成上级领导交代的各项事务

　 任职资格

　1、大专及以上学历，有电子物料采购经验优先；

　2、相关行业1年相关工作经验；

　3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

　4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

　5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

　1、有二年以上生产企业采购工作经验，有电子物料采购经历的优先考虑。

　2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本。

　3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织研发品管人员对供应商进行评审和考核。

　4、配合生产部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。

　5、对重点物料进行重点跟进并及时解决到料异常。

　6、追踪会议决议的执行情况，积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。

　7、跟催相关部门对样品的确认结果并及时回交供应商。

　8、协助财务部做好对帐工作。

　9、服从上级临时安排的其它工作。

　 任职要求：

　1、大专以上学历，电子信息类相关专业优先；

　2、2年以上采购相关工作经验；

　3、熟悉采购开发的相关流程；

　4、有一定的成本意识，优秀的沟通能力、谈判技巧及团队合作精神。

采购计划岗位职责(9篇)4

　1、负责完成采购目标和计划;

　2、分析供应商市场信息,及时收集相关信,确定短期和长期的供应商和供应渠道;

　3、负责采购合同的拟定、执行及跟进,采购物品交货期的跟踪及控制;

　4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进;

　5、处理退换货及一般赔偿事宜;

　6、协助有关销售部门妥善解决使用过程中出现的问题;

　7、整理和登记采购合同及各类文件,记录到货时间;

　8、保管采购记录、购货合同、供应商信息;

　9、每月编制采购总表,根据各部门的需要提供相关信息。

采购计划岗位职责(9篇)5

　1．采购原料要坚持：“质量第一”的原则。

　2．广泛收集信息，坚持多渠道少环节，尽量为公司采购到货真价实的原料和兽药。

　3．采购员收集公司原各类商品、原料在近期内的生产厂家、联系人、联系电话、商品规格、单价等汇制成册，以便采购。

　4．采购货物的价格、数量、规格、质量标准、付款方式等情况应事先向总经理详细报告，并带回样品，取得公司领导同意并经各单位负责人认可后方可与供方签协议进货。未经批准，自作主张，自定价格，所进货物，由采购员负责，公司概不负责。

　5．采购员严把质量关，禁止购进发霉变质和不符合公司规定质量标准的原料以及伪劣兽药疫苗及饲料添加剂，否则由采购员负责退货，由此发生的费用和损失由采购员全部负责。

　6．采购员不能以公司的名义和职务之便从事个人商业活动和为其它单位服务，发现此类现象解聘。

　7．采购员不能敲诈、拿回扣或收受顾客的贿赂，损害公司的利益，如发现以上事例，除没收贿物、贿款外处以3-5倍的罚款。

　8．要按时保证各猪场计划所需原料、兽药、疫苗的准时供应，如因其个人原因造成供应延误，处以200元以上罚款。生产科长职责生产技术科是全场生产技术的中枢，是种猪选育的具体执行者。在生产中即担负着调度、指挥、协调、督促、检查的职能作用，又肩负起生产统计、资料整理、生产分析、承包结算等重要任务。

　1．按照工厂化养猪工艺流程特点，做好全场生产的统筹、安排、组织、调度、协调，保证全年生产计划的落实和各阶段生产正常进行，猪群正常周转。协助领导加强日常管理工作的督查，确保周日制生产操作程序落到实处。

　2．服从领导指挥，坚决贯彻和落实各项生产技术措施，督促各项措施在生产中到位，本着一切服从生产的观点，作好生产技术咨询、指导工作。

　3．做好生产统计工作，每月25日之前及时准确编制、上报各种报表，延误1日对场长和生产科长按50元/日处罚。不定期对生产形势做出分析，为场领导决策提供可靠的依据；做好种猪资料的基础统计工作，为选育种猪提供准确的数据资料。

　4．随时掌握生产情况，及时向领导反馈生产环节的动态，迅捷地在各车间传递各种资料，积极地为生产第一线服务。5．生产技术科将所有育种、生产、销售等资料和数据输入电脑，逐步实行电脑管理。

　6．生产技术科每月做好承包人员的工资结算和每年承包合同修改制定工作。

　7．及时完成领导分配的其他工作。

采购计划岗位职责(9篇)6

　一、采购部组织结构：

　编制4人

　二、采购部职责：

　根据公司经营目标和工作计划，负责将开发项目所需的材料（设备）等及时到位，满足工程项目的需求。具体工作职责如下：

　1、制定并完善公司采购管理制度、工作流程并贯彻执行；制定并完善公司常用材料的统一采购标准及进场验收标准；

　3、负责市场调查，了解市场行情，掌握建材价格；

　4、开展供应商调查，建立、管理供应商目录和档案；

　5、根据工程进度和材料需求计划，制定材料（设备）采购计划；

　6、参与材料（设备）等采购合同的制定；

　7、参与大型设备的选型、定性审核；

　8、协助工程部开展采购材料（设备）的质量检验工作；

　9、审核材料设备价格，报主管领导审批；

　10、负责材料（设备）的采购管理、运输管理和交货管理工作；

　11、做好材料（设备）资料的收集、整理；

　12、及时将有关合同、文件资料收集汇总归类，统一交档案室存档。

　三、各岗位员工岗位职责：

　（一）采购部经理/主管岗位职责：

　1、根据公司项目开发计划及图纸要求，组织编写采购计划；

　2、组织采购工作：选择合适的供应商，组织采购、商务谈判，确定合作方；

　3、负责市场定价：组织市场调研工作，对调研数据结果进行科学的分析和处理，最终封样定价；

　4、负责组织材料、设备的进场验收及移交工作；

　5、负责甲供材料设备款的支付审核；

　6、负责组织对供应商进行考察、评价、选择，编制合格供应商名录；

　7、对供应商的经营状况、技术发展水平、供货情况、售后服务情况进行跟踪和评价，及时整理修改动态的合格供应商名录；

　8、搜集并了解与公司相关的新材料，开拓新材料的供货渠道和新产品的信息资料收集；

　9、搜集并熟悉市场价格动向，为成本预算提供市场参考价格；

　10、协助项目现场检查供应商的售后服务；

　11、负责部门的管理、部门员工的工作分工及培训工作。

　（二）采购专员岗位职责

　1、负责采购程序，组织询价；

　2、根据工程部编制工程采购需求计划进行询价采购；

　3、根据施工总体计划编制工程总体采购计划、单项招标采购计划；

　4、负责职责范围内的项目零星采购，负责材料设备的认质认价；

　5、参与材料的进场验收及移交。

　6、协助部门经理进行采购管理工作，通过采购管理，保障公司采购物品的质量过关、价格可控。

　7、领导交办的其他工作。

采购计划岗位职责(9篇)7

　岗位职责：

　1、建立和完善公司招标采购管控体系，组织制订并优化招投标相关业务流程及制度，明确采购纪律与规范，确立必要的采购流程、工具、模版和方法，确保招标合约中心招标采购管理目标实现；

　2、协同合约管理部与成本管理中心、城市公司做好合约规划编制，明确合约项目、合约范围、动态成本、付款方式（资金平衡）；

　3、编制与审核年度、季度、月度、周招标采购计划；负责进行单项招标立项的审核；负责进行招标计划与实施的对比分析，并进行招标计划完成的总结；

　4、负责指导对招标文件进行组卷，协调工程、设计等部门配合提供相关资料发放招标文件，组织协调踏勘、答疑质询、清标、评标、议标、定标、发放中标通知书等；负责工程类、材料设备类合同的签订及流程的审批直至盖章完成移交与归档；

　5、领导组织日常招标采购的执行，监督检查与协调招标采购进程、效率及成本控制；

　6、负责组织和实施集中采购和战略采购；

　7、甲控乙供材料设备认质认价；

　8、指导与检查城市公司的招标采购工作；

　9、负责招标采购资料档案的管理，确保招标采购有关业务资料、文件的立卷、归档和保管工作有序规范，今后书面与电子文档完整、分类细致并有据可查。

　岗位要求：

　1、大专以上学历，工程管理类，工民建，土木工程等相关专业；

　2、10年左右房地产招标采购工作经验，其中国内百强知名房地产企业工作经验3~5年优先考虑，担任招标采购部门经理5年以上，熟知各种造价软件并熟练运用；

　3、具备招投标及合约管理丰富知识与经验，熟悉工程做法及计划运营要求，具备丰富供应商资源，熟知材料设备市场情况，对成本指标较敏感，熟悉市场及环深片区的成本指标，有较强全链条成本管理意识，对成本管理关键点具有较强的敏感性。

　4、有良好的职业操守，廉洁自律，无经济问题前科；

　5、有较强的组织领导能力、团队意识及沟通能力；

　6、谈判及管控能力强，专业知识融通贯汇。

采购计划岗位职责(9篇)8

　1、负责及时维护和更新仓库信息；

　2、在接到采购部门签字审核确认后的.《采购单》后根据该《采购单》的数据对供应商送过来的物料进行收料，并做一张《收料单》同时通知品质检验部人员对物料进行验收入库，并录入《验收单》并将《验收单》打印送交财务作应付账款的记账处理；

　3、接到生产管理部门或销售部门签发的发货通知单后，应及时调出相应的《销货单》，根据该销货单明细备货出库，并确认审核《销货单》，打印交财务部门作为应收账款的记帐处理；

　4、所有操作须在接到通知后半日内执行，不能影响各项出入库业务，造成公司经济损失；

　5、如发现仓储基础数据、物料基础数据、销货单、采购单、生产领料单、生产物料报废单不正确或有疑问，应及时通知相关人员，如没有得到解决，应书面向部门主管反应，不能知错不报、将错就错，进一步造成下层结果错误；

　6、根据生产部门下发核准生产的《工单》或《委外单》向生产车间配发生产所需物料并录入《领料单》，生产车间如有未耗用物料的，需对未耗用物料退回仓库，这里必须录入相应的《退料单》；

　7、在接到经品质检验部门检验合格后的产成品或半成品后应在 ERP 系统中核对《生产入库单》里的商品数量与实际入库数量是否一致，将合格产品从成品车间调入成品库，并审核《生产入库单》，打印送财务部门；

　8、负责根据企业实际情况定期或不定期对库存商品进行盘点，并在 ERP 系统中录入《盘点单》；

　9、根据销售部门录入的《销退单》入库客户方退回的商品，并核对退回的商品和数量无误后审核《销退单》打印送财务部门作退款或冲应收账款处理；

　10、根据采购部门录入的《退货单》把货品退回供应商处，并核对退回的商品和数量无误后审核《退货单》打印送财务部门作退款或冲应付账款处理；

　11、负责货品仓库之间的调拨同时在 ERP 系统中录入相应的《调拨单》。

　 注： 凡是与出、入库相关的单据必须要由仓库经手人审核，其它部门均不能审核出入库单据，否则可能会引起库存数量有误的情况。

　1、负责设计产品结构，并更新维护《产品结构》；

　2、负责对目前所有原材料进行 BOM 分阶和规范；

　3、根据不同工艺制定操作流程和工艺要求；

　4、负责制定、更新维护《工艺线路》；

　5、负责更新维护《基本选配信息》；

采购计划岗位职责(9篇)9

　一、必须熟悉本食堂所用的各种食品与原材料的品种及相关卫生标准，卫生管理办法及相关法规。了解各种原辅材料可能存在的卫生问题。

　二、应熟练掌握必要的感官检查方法，采购食品时必须察看包装标识或产品说明书是否按食品卫生法规定标出了品名、产地、生产日期、批号、规格、保质期限等，防止购进假冒伪劣和过期产品。

　三、采购食品必须向供应方索取有关检疫证明和化验单，发现供货方提供不符合卫生要求的食品应拒绝采购，索取的各种卫生证明应保存备查。

　四、负责食堂的一切主副食品和炊事用具的采购和运输，在保证质量的前提下，应按照价格合理的原则订货，并做到按时、按量、按质，不能耽误正常工作。

　五、采购食品时应到具有规模正规的公司、商店采购食品，不准索要回扣。如需改换原先供货渠道须事先向科长请示并得到同意。

　六、应及时向班组长、管理员、科长介绍市场上各类主副食品的价格、行情，为科学制定菜谱、节约成本提供依据。

　七、采购员要做到“三勤”（勤跑、勤问、勤联系）为办好伙食做出贡献。

　1、熟悉掌握国家在食品方面的政策、法规，及时掌握市场供应行情和就餐人员的变化情况。严格遵守各项方针政策和市场管理规定，自觉遵纪守法，做到大公无私、廉洁奉公。

　2、熟悉采购渠道，熟练掌握各类副食品及原料质量的鉴别方法。严格按照《食品卫生法》要求采购食品原材料，严禁采购腐败变质食品和过期食品。

　3、及时与食堂各位班长联系，落实食品采购的规格、品种、数量，避免差错，减少浪费。

　4、经常与仓库保管员取得联系，核实当前库存储备情况，防止积压。把好进货质量关，杜绝假冒伪劣食品流入。

　5、采购的食品必须质量可靠，价格合理，数量准确，达不到上述要求，验收人员有权拒绝验收，其损失由采购员负责。

　6、在正规厂家（商家）采购的主副食品，必须取得合规的原始票据；在农贸市场、个体商贩采购的，必须有供货商出具的原始凭证（含白条）。

　7、采购员在主任的组织领导下，分工负责采购供应各食堂的主副食、调料、厨具、劳保和必需的原材料。坚持以采促俏，以销定采，勤采勤销的原则，发扬"四勤"眼勤、口勤、手勤、腿勤精神，坚决完成领导交给的各项工作任务。

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