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主管人员选聘的标准有哪些

  1.具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策

主管人员选聘的标准有哪些

  2.具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和招聘渠道;

  3.具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;

  4.具备良好的分析能力,能透过问题的表象发现问题的根源,并拟定出可能的解决方案;

  5.具备良好的团队合作精神

招聘主管任职条件

  1.人力资源管理或者相关专业本科以上学历;

  2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;

  3.具备招聘的专业知识以及能力,熟悉招聘流程;

  4.具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;

  5.具备良好的沟通交流能力;

  6.具备良好的人际关系处理能力。

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