为什么说“基层是最能锻炼人的地方”
上面千条线,下面一根针。基层是所有工作落地的地方。在基层你能掌握第一手资料,知道政策是否可行,群众是否拥护;在基层你能广泛接触群众,了解群众所想所盼;在基层你能实践你的想法,让你的梦想变为现实。所以在基层工作几年,你能提升自己,为今后发展打下坚实的基础。
因为基层是锻炼一个人最好的地方,在这个地方你会有两重身份,处理事情的时候你会站在不同的立场,两重身份之间去转换,权衡利弊,融入不同的角色,换位思考,这样处理问题的时候才能更加游刃有余,对自己的组织能力的提高帮助也会很大,也能更好的融入不同的阶层!
但是,态度是最重要,态度不端正,也是白搭,有的人虽然到了基层,但是却没有融入到里面,以为自己多么优秀,其实不然。
所以,一定要端正严肃的对待这件事,一点不要小看去基层没用,学不了东西,多学习,多思考,才是最该做的事!
基层也是很难干的,上有领导,下有群众。如似肉夹馍,两面夹击,领导下压任务,群众有的不太配合,所有的干群矛盾点都会在基层干群中爆发,因为他们是政策和改革的具体实施者,所以心里是很苦的。承受的心理压力也是很大的,所以基层真是人才历练的重要场所,中国新一代伟人,习主席就是从基层开始的。伟人出于基层。
现在的社会一般基层指的是乡镇和村组两级。
这两级又划分后,村组又是最基层,村级是执行单位,但是不属于国家正式单位,它是民间自发性群众组织。
它的存在是要执行上级部门给与的各项工作,完成各项指标任务。
为什么说基层可以锻炼人,这个是有依据性的,在基层它可以步入当地群众的生活方式和交流方式,基层涉及的方面太多,比如调解工作,产业发展,环境卫生,无论农户有什么困难都会找到村组进行解决,要想有效的解决实质性问题,首先你得了解真实情况,不能纸上谈兵。
在基层也是在战争的最前线,你不仅要学会掌控全局,更要维护好全局。
俗话说得好!底下一颗针,上面千棵线,如果你在基层没有较好的工作能力和应变能力,你们就就会被淘汰。
这就是基层的生存能力,在基层工作你将学会为人之道,做事原则。
这就是基层可以锻炼人的原因。
首先,基层是年轻干部建立群众感情、树立崇高理想的基石。没有基层经历,不与群众接触,长此以往,想问题办事情极易脱离实际、脱离群众。因此,只有把年轻干部送到基层,送到一线,送到人民群众身边,建立最密切的联系,通过亲身实践对基层情况感同身受,才能真正树立群观点、增强群众意识、増进群众感情、树立理相信念。
其次,基层是年轻干部锤炼工作能力的课堂,基层广阔天地可以大有作为。基层的广就在于它有让年轻人施展理想抱负的平台,给予探索尝试的实验空间,有艰苦的环境和条件去考验磨练意志品质,有纷繁复杂的工作局面去锻炼培养工作技巧。年轻干部有知识、有干劲,理论与实际存在距离,能力只有在实践中オ能得到检验和完善。
然而,在现实情况中,却存在部分年轻干部思想不正,态度不端,陷入基层“镀金”的认识误区。同样,也存在基层对于青年人不够重视,认为青年人早晚会走,不愿意浪费过多精力的情况。所以我们应该为青年干部下基层锻炼铺好路,青年干部也应有心怀鸿鹄志,勇于下基层。
第一,要把年轻干部送到基层,送到一线,送到人民群众身边,建立最密切的联系,真正帮青年干部树立群众观点增强群众意识、增进群众感情。
第二,为青年干部培养营造良好的基层环境,一个方面基层应加强对青年人的重视,通过压担子,给位子来给青年干部锻炼的机会。另一个方面,应该合理施肥育苗帮助青年干部成长,例如可以举办一些青年干部交流会、老带新培训活动帮助青年干部夯实基础。艰难困苦,玉汝于成。基层锻炼是“炼金”而非“镀金”,年轻干部应当发挥苦行僧精神,牢牢抓住基层锻炼机会,从严从实“走进去”,自身素质的同时,为党和国家的事业贡献“光”和“热”
所谓基层就是最基础最底层的,既然是最基础、最底层的,那么各方面条件肯定都很差,也就是很艰苦,在艰苦的地方肯定能磨炼一个人。另外基层人员可能参差不齐,想法也多,这就需要你用智慧去解决,进而锻炼你解决问题的能力。从基层干过来的,以后再遇到问题肯定都是小问题!祝你成功!
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