活动竞赛方案

　为了确定活动的圆满进行，常常需要预先制定活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。活动方案应该怎么制定呢？以下是我帮大家整理的活动竞赛方案（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

活动竞赛方案1

　一、活动目的与意义： 为了深植企业文化，让每位员工更加了解企业文化的相关内容。

　二、活动时间： 20xx年x月x日下午1：30—5：00

　三、活动地点： xxxx

　四、活动主题： 企业文化知识竞赛。

　五、活动范围： 公司全体员工。

　六、活动协办： 企业文化活动小组。

　七、活动要求：

　1、本次竞赛采用团体赛的形式，每个部门报一个参赛队于12月1日之前报道人事行政中心许威处，每队由三名选手组成，并自选一名领队，进行现场抽签。

　2、外地办事处通过视频会议系统参加竞赛。

　3、选题范围：企业文化手册、公司3年战略规划、公司各项规章制度；

　八、竞赛规则：

　1、第一轮：初露锋芒（个人必答题）

　本轮规则：个人必答题每题10分，共45道题，要求每位选手回答1题，每题分值为10分。从一号台开始依次由各队1，2、3号选手分别回答，答题限时30秒。其他队员不得补充和提示，如有违反则倒扣10分。答对加10分，答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始。

　2、第二轮：当机立断（小组抢答题）

　抢答题题型不限，共20题。每题分值为20分，在主持人读题完毕，各队方可抢答，同时计时开始，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，简答题限时60秒。答对加20分，答错或不答倒扣20分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消本题抢答资格，其余各队继续对本题抢答。同一参赛队出现第二次违规抢答，扣除积分20分。宣布抢答后10秒无人抢答，本题作为观众题。

　第三轮：精诚合作（小组风险题）

　风险题共15题，分10分题、20分题，30分题3种，其中1—5题为10分；6—10题为20分题；11—15题为30分题，每队有一次选题机会（可不选），分值由各队自由选择，由一名队员主答，其他队员可以提示、补充，风险题限时60秒，答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从读题完毕后开始。各参赛队按前二轮综合得分由低到高顺序进行选题，并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题。

　一决雌雄（附加题）：如果出现分值并列情况，进行加试赛，共设3道附加题。加试赛全部为抢答题，题不计分只定输赢，在同分值队中用抢答的方法一次性决定，从高分并列先开始。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。

　观众题：竞赛过程中选手回答错误或不能回答，该题作为观众题。每轮比赛间歇期间，主持人为在场观众准备2道观众题，在举手观众中随机抽选作答，或回答正确的观众将有机会获得一份精美礼品。

　优秀个人：所有参赛选手中回答问题较多、正确率高前三名为优秀个人。

　九、竞赛流程：

　1、由活动主持人进行宣布活动内容和要求；

　2、由每队阐述自己的队名和口号；

　3、主持人宣布活动开始；

　4、主持人宣布竞赛规则；

　5、竞赛开始，第一轮：初露锋芒、第二轮：当机立断、第三轮：精诚合作；

　6、由领导为本次活动发表讲话；同时统计各队成绩；

　7、由领导为本次活动获奖者颁奖；

　8、主持人宣布活动结束；

　注意事项：

　1、答题开始抢答时，要举手，并站起来回答，答题时其他人不得喧哗；

　2、计时和计分人员要公平、公正；

　十、活动经费预算：

　活动经费预算：

　一等奖： 价值300元的奖品；1x300=300元

　二等奖 ：价值200元的奖品；1x200=200元

　三等奖： 价值100元的奖品；1x100=100元

　优秀个人奖三名：价值100元的奖品；3x100=300元

　观众答题奖品 ：价值25元 2x25=50元

　条 幅： 100元；

　矿泉水： 100元;

　协办人员纪念品： 200元；

　总计：1350元。

活动竞赛方案2

　为进一步加强少先队组织阵地建设，充分展示成前县少先队文化建设成果，全面展示少年儿童朝气蓬勃、团结协作、热爱祖国、建设祖国的精神风貌，推进素质教育的深入实施，培育和弘扬少年儿童的民族精神，增强少先队员组织观念和集体意识，促使队员德、智、体全面发展，促进少先队阵地建设，定于20xx年5月份举行成前县成前小学少先队鼓号操比赛。现将有关事宜通知如下：

　一、活动主题： “雏鹰展翅欲飞翔 我与祖国共奋进”。

　二、参加对象： 成前县各成前小学鼓号队。

　三、比赛时间、地点：

　时间 ： 20xx年5月下旬

　地点:成前一中田径场（暂定）。

　四、报名方式：

　各参赛学校分别组成1支队伍参加，成前第一小学，成前第二小学、成前第三小学、成前第四小学、成前第六小学为必报单位，不得弃权；其他成前小学和各乡镇中心小学要以此为契机，从乐器配备、队员选拔和辅导教师培训等方面加大少先队鼓号队建设力度，自愿报名参加比赛；各学校请于20xx年4月31日前将《成前县成前小学少先队鼓号操大赛报名表》、辅导教师名单等有关资料（加盖公章）报县教育体育局基础教育科。

　联系人：zz；

　联系电话：zz

　五、活动要求：

　1、本次比赛，是组织少先队员用独有的少先队形式歌颂祖国的有效载体，为少年儿童全面发展构建了良好的平台。各学校要高度重视，把本次活动同注重与队员思想道德教育、礼仪教育和技能训练、行为习惯的养成相结合，与争做“四个好少年”活动相结合，加强对队员进行顽强拼搏、健康向上的心理素质的培养，并进一步推动少先队事业的发展。

　2、少先队鼓号操比赛是2014年县教育体育局组织的一项重要活动，成前各小学要按通知要求认真准备，认真组织，早计划，早安排，早训练，要在人、财、物、训练时间等方面给予足够支持，精心选拔参赛人员，积极准备，力争取得优异成绩。

　3、各成前学校要结合本次比赛，根据学校实际，加大少先队鼓号队建设力度，进一步巩固少先队的活动阵地，并以此推进校园文化建设的发展。

　4、精心组织，周密安排。学校鼓号队的训练，涉及的人数较多，器具复杂，参赛学校要做到分工细致，责任明确，采取有效措施，保证训练和比赛期间的安全工作，确保活动取得圆满成功。

　5、本次活动将作为学校少先队工作考核和优秀少先队辅导员评选的重要依据。

活动竞赛方案3

　一、活动主题

　“雏鹰展翅欲飞翔 我与祖国共奋进”

　二、比赛时间

　2014年5月下旬。

　三、比赛地点

　成前一中田径场（暂定）。

　四、参赛范围和编制

　成前县成前各小学参加，各组织一支参赛队，每支参赛队要按照60—80人编制（不含伴操队员）。

　五、活动安排

　1、活动分基层组织训练阶段（20xx年2月20日—20xx年5月20日）和比赛阶段（20xx年5月下旬）两个阶段进行。基层训练阶段，由各学校根据实际情况认真准备，精心组织，搞好集训，并选拔出一批优秀队员组成参赛队；比赛阶段，学校在保障学生安全的前提下，根据比赛规则进行比赛。

　2、各参赛队由领队、辅导员、队医、参赛队员组成，分工具体，确保比赛安全进行。

　3、县教育体育局将聘请有关少先队活动专家组成评委会，根据少先队军乐比赛评分标准，采取评委评判、现场打分的方法，按比例设集体一、二等奖和优秀组织奖。设个人优秀辅导教师奖若干。

　六、参赛曲目及要求

　1．参赛曲目：分必选曲目和自选曲目。

　必选曲目：《中国少年先锋队鼓乐队总谱》中的进行曲、出旗曲、退旗曲、迎宾曲四首曲目中的三首。

　自选曲目：演奏1—2首自定曲目，要求内容健康、积极向上、适合儿童特点，可以伴奏。

　2．表演时间:各校参加比赛的鼓号队从主持人宣布上场至结束下场，不得超过10分钟，按规定路线表演，演奏顺序由出旗曲上场、由退旗曲退场，中间曲目自行安排。

　3．队形:队形变换要围绕学校少先队活动设计，整齐、美观、主题突出，按照“声部音量合理配比，队列编制整齐划一，便于设计花样队形”的原则，以原地演奏、行进演奏和编队表演三种形式穿插进行，要求做到队员服装统一、精神饱满、各种乐器演奏动作、速度准确、队伍整齐。不少于三个主要队形。指挥动作要规范、准确。

　4．配置：乐器配置和编队符合规定。参赛队伍要有统一的鼓号服、指挥旗、号旗，少先队员佩戴红领巾。各队在队列之前要有专人举牌（标牌由各学校准备，规格为50厘米ⅹ40厘米）。

　5、解说词要活泼、精炼，要将队形变化讲解清楚，并适当穿插少先队活动和学校发展情况介绍。解说词有各参赛队自选人员负责解说。

　6、顺序：比赛上场顺序抽签决定。一队准备，一队候场，一队比赛。

　七、组织领导

　县教育体育局成立成前县少先队鼓号操大赛组委会，负责活动的组织和落实工作,并成立办公室，具体负责筹办工作，办公室设在县教育体育局基础教育科（团委）

　各学校也要成立相应的组委会，积极筹备、训练，确保每所学校以高质量的标准参加比赛。

活动竞赛方案4

　为更好地践行教师团队学习的理念，进一步增强教师的合作意识与合作能力，探讨学本课堂，提升校本研训质量，促进教师专业成长，经研究，决定举行温州英育学校教师团队赛课活动。现将有关事项通知如下：

　一、活动时间

　展示时间:周一周前会议时间（暂定第6周数学、9社会、10科学、13英语、15周语文），地点：三楼电教室。

　二、参与对象：

　所有初中文化学科教师

　三、组队方式、要求：

　一个教研组作为一个团队，全组参与。组长负责组织工作，各成员既有主要承担任务，又要交流切磋，发挥团队合作精神。鼓励高级教师、骨干教师、中老年教师承担课堂教学展示任务，各成员分别承担教学设计、磨课过程叙述、课堂教学、课堂观察设计与反馈、研修课例、研修案例和点评稿撰写等任务，务必做到每位成员都有任务。

　四、赛课主题和课题：

　1. 主题:学本课堂的构建。

　2. 课题:七、八、九年级本学期教学内容任选一课。

　五、团队赛课方式说明：

　1. 教学设计、课堂观察量表、课堂评价量表。教学设计、课堂观察量表、课堂评价量表在课堂展示之前发给全体听课教师。

　2. 课堂教学展示。一位成员完整展示课堂教学。

　3. 现场反馈课堂观察情况，安排2位代表发言。（时间控制在15分钟以内）

　4. 磨课过程叙述。重点叙述：对教学内容的理解与如何构建学本课堂及所涉理论依据；通过团队的智慧经历“草根课”—“提高课”—“优质课”等一系列的磨课实践过程，通过对比分析，让听课老师分享一节课逐步成熟的.研究过程及理论支持。（时间控制在15分钟以内）

　5. 活动反思。上交一份完整的课例（按精品百课案例评比格式要求）、一份校本研修案例（磨课过程叙述）、点评稿（每人1份）及整个活动过程的材料。现场展示后一周内上交教科室。

　6. 各项内容分值：课堂教学展示50分、课堂观察反馈和磨课过程叙述30分、活动反思20分。

　7.评价方式：课堂展示由所有听课老师根据课堂评价量表进行量分，计平均值；课堂观察反馈和磨课过程叙述由学校评委会进行量分；活动反思由学校教科室根据材料上交情况进行量化。

　六、活动设奖：

　团队赛课设一、二、三等奖，学校将给予相应的物质奖励。本次活动参与情况是评选学期优秀教研组的必备条件之一。本次活动中承当课堂展示和代表发言将颁发校级证书。本次活动中参与展示的教研组每人计校本培训3学时，参与听课的老师计3学时。

活动竞赛方案5

　一、指导思想

　本着全面参与和更高更强的原则，以竞赛为载体，为学生搭建拓宽知识、激发兴趣、培养能力和展示自我的平台，提升学生的自信心和内在素质，为品牌学生的产生、发展创造条件、奠定基础。

　二、竞赛领导小组

　组长：z

　副组长：z

　成员：zz、教研组长、年级组长

　三、竞赛工作小组

　组长：zz

　副组长：z

　成员：z

　四、考试时间： 第15周

　时间 年级 考试科目 考试地点（监考老师）

　周一 中午 12：45—1：55 初一数学 四楼多媒体教室（1z）（2z）（3z）

　五、考务要求

　1．参赛人员名额分配如下：初一年级130人（生物100人），初二年级100人（生物80人），高一年级60人。

　2．笔试科目命题老师请将试卷于第14周周四送教务处，交试卷之前确保试卷无误。

　3．请监考老师提前10分钟到教务处领取试卷，进入考场组织学生以班为单位坐好，准备考试。考试中督促学生写好姓名，班级。考试结束后，并将试卷送教务处密封装订。

　4．监考老师如果跟本年级安排有冲突，请跟年级组长协商解决。

　5．阅卷工作由备课组长负责，严格按照评分标准集中流水作业。阅卷结束，请备课组长将成绩（excel表格）报教务处。

　6．考试期间，请年级组长、教研组长进行巡视，请年级组长指派学生做好考场的卫生打扫工作。

　六、奖励办法：

　1．各年级一等奖人数=参赛人数×10%，二等奖人数=参赛人数×20%，三等奖人数=参赛人数×20%。计算过程中出现小数时，按四舍五入计。

　2．工作人员根据实际工作时间，给予一定的加班补助。

技能竞赛方案

　职业技能大赛是职业院校办学的一个重要指导方向,对职业院校的职业 教育 发展有重要的影响,取得了很好的成效。本文是我为大家整理的技能大赛 实施方案 ，仅供参考。

　技能大赛实施方案一：

　为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成?比、学、赶、帮、超?的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下：

　一、竞赛原则

　按照?全员参与、公平竞争?的原则组织本次竞赛。

　二、组织领导

　1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。

　2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。

　3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。

　4、各部门应当负责的具体事项如下：

　(1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、 笔记本 电脑、会场背景音乐等。

　(2)、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。

　(3)、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。

　(4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。

　(5)、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。

　(6)、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。

　(7)、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。

　(8)、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。

　三、竞赛形式及内容

　1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。

　2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。

　四、比赛时间及场地安排

　1、比赛时间: X年X月X日X时X分正式开始

　2、比赛场地：XXX XXX XXX XXX XXX

　3、 总结 颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。

　4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。

　五、参赛岗位(工种)及奖项设置

　结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研究，初步决定由以下X个部门共XX个岗位的员工参加比赛。为使本次比赛能够真正体现各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。具体参赛部门及岗位如下： 此次竞赛共计项目24个，其中单项奖12个、团队比赛8个、作品展示项目4个，

　六、竞赛程序

　1、参赛选手及观众提前20分钟入场;

　2、酒店领导陪同集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎;

　3、主持人上台 开场白,介绍领导和嘉宾;

　4、主持人介绍竞赛程序、项目设置、竞赛规则;

　5、酒店副总经理致祝词

　6、主持人宣布比赛开始，

　7、各主要比赛结束后，调酒和扒房摆台展示，监督席汇总得分及 名次;

　8、宣布比赛结果，颁奖(奏乐);

　9、酒店总经理发表重要讲话;

　10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。

　七、奖项设置

　1、单项奖：设一等奖奖金200元;二等奖奖金150元;三等奖奖金100元。

　2、团体奖：奖金200元(团体奖共8个);

　3、展示奖：每人50元(共3人);

　4、作品奖：奖金200元;(共2个) 预计申请奖金：￥7600元左右。

　八、要求

　1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。

　2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保比赛正常进行。

　3、非当班员工必须着工装参加，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。

　4、参赛选手和观众应于竞赛前十分钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。 5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。

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　技能大赛实施方案二：

　根据宜昌市旅游饭店协会《关于开展全市旅游饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知》(宜旅饭协[20xx]1号)文件精神，现制定宜昌市第四届旅游饭店员工服务技能大赛实施方案。

　一、比赛项目：

　大赛分为一二星级、三四星级两个组别，一二星级组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务三个规定项目，三四星级组设总台综合服务、客房服务(中式铺床)、餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定项目。

　二、比赛标准：

　比赛标准由大赛组委会技术(裁判)组制定并在网上公开征求意见，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。

　三、比赛裁判：

　比赛裁判工作由大赛组委会技术(裁判)组负责。

　四、参赛范围：

　本次大赛要求全市所有星级饭店参加相应组别规定的全部项目的比赛，提倡其他宾馆饭店组队参加大赛。

　五、参赛名额：

　要求各旅游饭店每个规定项目选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅游局统一组织报名。

　六、奖项设置：

　大赛按一二星级、三四星级两个组别设立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名给予物质奖励。

　大赛按一二星级、三四星级两个组别设立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分办法以选手单项第一名计10分、第二名计9分?、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。

　大赛设立优秀组织奖若干名。

　七、参赛费用：

　经旅游饭店协会会长(扩大)会议研究，参赛费用150元/人，其中参加调酒项目的选手另交100元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。

　七、比赛地点：桃花岭饭店。

　八、比赛具体日程安排：

　1、大赛筹备及观摩会：20xx年7月15日下午14：00在桃花岭饭店举行大赛筹备动员会议及中西餐、客房操作观摩会，参加人员为各旅游饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参加。

　2、参赛选手报名：20xx年7月15日?8月10日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。

　3、现场操作热身展示：20xx年8月10日上午9：00在桃花岭饭店举行中西餐、客房现场操作热身展示，各旅游饭店领队、选手代表自愿参加，全体裁判员到场。

　4、大赛决赛：大赛决赛时间为20xx年8月18?19日。其中8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8：30举行大赛开幕式，8月19日下午16：00大赛闭幕式。

　九、比赛宣传：

　比赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对大赛盛况、成绩突出的选手和饭店进行报道和表彰;各单位也要采取行之有效的宣传形式，加大宣传力度，加强舆论造势，树立企业品牌形象。

　决赛期间，城区各饭店要在饭店内外显眼位置悬挂条幅、设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境氛围。

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　技能大赛实施方案三：

　为深入开展?以病人为中心，以提高医疗服务质量为题?、以?群众满意医院?建设活动为载体的医院管理年活动，进一步加强全市医务人员的业务能力建设，提高医疗服务水平，根据市劳动竞赛委员会?关于开展万名职工技能大赛和评选?十大金牌员工?活动的通知?精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺利进行并取得实效，特制定本实施方案。

　一、指导思想

　开展临床技能竞赛活动，要以科学发展观为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素质，增强业务技能，造就一支高素质的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。

　二、活动范围与对象

　活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构所有医务人员。

　三、组织领导

　组 长: 黄绍华 市卫生局局长

　副组长：桂秀平 市卫生局副局长

　成 员：梁晓鸣 市人民医院院长

　邹卫兵 市中医院院长

　徐子华 市妇幼保健院院长

　傅勇平 分宜县卫生局副局长

　易亚辉 渝水区卫生局副局长

　李跃程 新钢中心医院院长

　况秋香 市卫生局医政科科长

　黄慧英 市卫生局中医科科长

　丁彦意 市卫生局医政科副科长

　领导小组下设办公室，办公室挂靠市卫生局医政科，况秋香兼办公室主任。

　四、主要内容

　(一)医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，实验室检查 报告 、心电图、医学影像结果的判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等基本技能。专科医院医师学习训练的内容根据医院基本任务和不同岗位的职责与特点，可适当调整。

　(二)护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导(塞)管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。

　(三)医技人员学习训练的重点内容。由各医院根据工作实际自行确定。

　五、 方法 步骤

　(一)筹划部署阶段(20xx年6月底前)

　利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划安排和动员发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。

　(二)学习训练阶段(20xx年7月?8月底)

　安排二个月时间，采取自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。

　(三)比武考核阶段(20xx年9月?10月中旬)

　9月份举行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行推荐的优秀选手中确定参赛人员(具体时间、地点另行通知)。

　六、表彰奖励

　1、对获得综合第一名的选手，授予?新余市技术标兵?;符合条件的授予?新余市金牌员工?称号;获得第二、三名的选手，授予?新余市技术能手?称号;获得四至六名的选手，授予?新余市优秀选手?称号，同时给予一定的物质奖励。

　2、对获得比赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。

　为了确保事情或工作能无误进行，就不得不需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那么优秀的方案是什么样的.呢？下面是我帮大家整理的技能竞赛方案(合集)，希望能够帮助到大家。

技能竞赛方案(合集)1

　一、活动主题

　学生可通过多种途径了解并思考职业生涯发展，结合自身特点和人生感悟，展望自身的职业未来;立足学院生活实际，端正学习态度，树立正确的人生观和价值观，相信“我是职校生，同样能成才。

　二、活动目的

　1、通过这次技能节的演讲活动，对学生进行一次职业发展的就业教育，引导全体学生尽早规划职业生涯。

　2、提高学生的口语表达能力和表现力。

　三、活动组织：

　承办部门：公共教学部参加人员：学院在校学生

　四、活动进展

　第一阶段：各班组织学生进行演讲初赛。

　第二阶段：各班推荐1名学生参加技能节的演讲决赛。

　第三阶段：组织现场演讲决赛

　五、活动要求

　1、演讲题目自定，体裁和内容适合演讲;

　2、演讲时间为5到8分钟，演讲时要求脱稿;

　3、具体内容看比赛细则(附表)

　六、决赛时间

　(待定)

　七、决赛地点

　学术报告厅

技能竞赛方案(合集)2

　为深入贯彻供水公司20xx年“服务提升年”活动精神，扎实推进“首问负责制”及“服务承诺制”的落实，进一步提升供水窗口服务水平，带动客服员工学业务、精技术、提技能的工作热情，客户服务部供水营业厅结合自身业务特点将在4月下旬开展营业厅业务技能竞赛活动。

　一、参赛人员

　xx、xx营业厅、行政审批中心供水窗口客服人员共19人

　行政服务中心：xx

　平桥营业厅：xx

　负佑堤xx

　二、具体实施步骤

　竞赛项目由营业厅业务实际操作、服务技能测试两部分组成。两项共计100分（满分）。

　业务实际操作：涉及水费查询、回答用户各类信息等内容，完成后及时报时，由裁判记录完成时间，确定准确度。相同分数以时间短为胜。此项总分为60分。

　服务技能测试：采取现场抽查答题的方式，涉及业务基础知识、模拟现场咨询、业务接待、答疑回复等内容，此项总分为40分。

　三、比赛内容及规则：

　1、实际操作：

　参赛选手每人输入20个户号，要求快速、准确查询一遍，写出精确水费；抽出1个户号，要求每位选手写出此户号水费余额、上月用水量、目前表底数、最后一次缴费日期、用水类型、水表口径、最后一次检修时间。以时间和准确度计分（此项60分，错一项扣2分）

　2、服务技能测试：

　（1）随机抽查业务考试题，每位选手1题（此项20分，错一问扣除2分）；

　（2）现场模拟用户提问关于公司业务方面的问题，要求选手展示客服人员仪容仪表、语气措辞、答复标准等一系列服务规范，展现出供水服务风貌。每位选手1题（此项20分，根据现场实际情况答错一处扣除2分）。