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如何培育工匠精神,打造工匠人才队伍

关于弘扬工匠精神打造工匠队伍的建议:

如何培育工匠精神,打造工匠人才队伍

一、加大弘扬“工匠精神”力度

在全社会加强舆论导向,确立工匠精神的价值观,转变“重装备、轻技工,重学历、轻能力,重理论、轻操作”的观念,要通过学校教育,培养学生从小爱劳动、乐奉献、爱岗敬业、精益求精的精神,树立正确的择业观和就业观。

同时全社会要尊重技术人才,特别要尊重一线技术工人,让他们在一线工作有希望、有尊严。让越来越多的“精工巧匠”、“匠心青年”能从幕后走到台前,成为广大青少年追捧的“明星”和广大劳动者学习的榜样。

二、加快建立校企合作平台

通过发挥校企各自优势,互相支持、 互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享,实现共同发展。

政府可以通过引导和促进,让企业进学校,让学校专家进企业,帮助企业提升理论知识,通过系统的、专业的、全方位的学习、员工培训,使之真正成为能做事、会做事的人才队伍,致力于创造高效劳动价值的“工匠”型人才。

另外,学生在校期 间,学校加强对学生的职业能力、职业素养、职业操守的教育培 训,使每个学生掌握必备的技能和本领;鼓励有能力的企业兴办职业教育。

职业教育的基础是院校,职业教育的摇篮在企业。建立校企合作平台是科技兴区战略的一项重要举措,亦是服务地方 经济建设不可或缺的重要场所。

三、努力塑造匠人标杆

一是相关联系部门可牵头组织开展技能大赛。建议完善职业技能竞赛制度,支持院校或有条件的企业建设一批功能齐全、设施一流的技能大赛实训基地,使更多优秀高技能人才通过各级、各类大赛脱颖而出。

二是对获得技能大赛金牌的选手,可晋升为高级技师并破格认定为当年度首席技师;对获得技能大赛优异成绩的选手,以及为获奖选手提供指导和帮助的技术指导专家、教 练。

按照国家奖励标准分别给予奖励;对选送单位、院校,给予一次性物资奖励:对具有中国特色的“师徒制”培养新模式,开展新型学徒制培试点的单位由财政按规定给予职业培训补贴。

三是给企业更多的人才评价自主权,根据技能人才培养特色和用人单位岗位要求,让部分院校、企业成为职业资格过程化考核鉴定 试点。比如经市人力资源社会保障部门批准,企业或行业协会可 以在国家职业标准框架内,结合企业或行业的生产服务实际,实施自主评价体系。

四、高度重视高技能人才任用

坚持“不唯学历唯能力”。吸引更多技艺精湛的优秀高技能 人才到技工院校任实习指导教师,具有工程师及以上专业技术职务资格和技师(国家职业资格二级)及以上职业资格的人员,不受学历、教师资格证等条件限制,可直接应聘相应等级实习指导 教师岗位。

在职业院校全面开展高级专业技术职称评审,符合条 件的职业院校教师可评为“实训教授”。在对待学生方面,破除技工院校毕业生成长通道中的“天花板”和“隔离墙”。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院的全日制毕业生,在参加公务员招考、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面,按照相应的全日制高职(大专)或本科毕业生 享受相应政策待遇。

普通技工学校毕业生,按照普通中等学历教 育毕业生享受相应政策待遇。在高技能人才中发展党员、树立典型、评选劳动模范,每年可组织优秀高技能人才开展带薪外出学 习、考察和疗养等活动。鼓励企业在制定薪酬制度时向高技能人 才倾斜。

五、加强能工巧匠的培育机制建设

建议在政府的领导下,有计 划,有组织地引进一批技术能手,以此带动本土匠人们快速提升。同时,邀请国内外行业人才组织开展各大行业相关大型论坛、小型沙龙等活动,使大家在这些活动中可各显其才、取长补短。

邀请行业专家、技术能手来传授经验,进一步提升技能操作水平。也可组织一批技术人才走出去,分行业、分级别开展组织交流和培训,让每位同志学有所获得。

总之,通过交流学习培 训,让我们少一些粗制滥造,多一些优良精品;我们对职业敬畏、对工作执着、对产品负责;我们精益求精,追求完美,期望“工匠精神”引领出“江津智造”。

参考资料:

工匠精神_百度百科

在张鹏眼中农业生产的哪些过程中也能体现出工匠精神

按照5000元、4000元依次往下的标准给予奖励。根据深圳工匠培养计划的相关规定显示,深圳工匠培养计划待遇是按照5000元、4000元依次往下的标准给予奖励。联合市人社局等部门,启动“深圳工匠”培育计划,累计设立全国、省、市示范性劳模和工匠人才创新工作室269家,市级高技能人才培训基地242家。

在张鹏眼中农业生产的哪些过程中也能体现出工匠精神(BCD)

A.农业产品的销售

B.农业产品的深加工

C.农业产品的附加值

D.农业产品向工艺品转变的创造

资料扩展:

农业生产指种植农作物的生产活动。包括粮、棉、油、麻、丝、茶、糖、菜、烟、果、药、杂(指其他经济作物、绿肥作物、饲养作物和其他农作物)等农作物的生产。

在国营农场会计中,设置“农业生产”帐户核算,借(或增)方登记生产费用的发生,贷方(或减方)登记农产品生产完成并经验收后的成本结转额。

该帐户的年末余额表示以后年度收获的农作物或为下年进行作业所发生的生产费用。在农村人民公社生产队会计中,农业生产费用一般在“农业支出”帐户核算。

工匠精神,英文是Craftsman’s spirit,是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。

工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求,追求完美和极致,对精品有着执着的坚持和追求,把品质从0提高到1,其利虽微,却长久造福于世。

工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

传授手艺的同时,也传递了耐心、专注、坚持的精神,这是一切手工匠人所必须具备的特质。这种特质的培养,只能依赖于人与人的情感交流和行为感染,这是现代的大工业的组织制度与操作流程无法承载的。

工匠精神的传承,依靠言传身教地自然传承,无法以文字记录,以程序指引,它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。

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