美国万宝盛华公司的所获荣誉
《财富》杂志500强排名 - 万宝盛华位列2006年度财富美国500强第136位,财富世界500强第419位 《财富》杂志“最受赞赏公司” - 根据总共10,000名执行官、主管和证券分析师的评选,万宝盛华在2006年度连续第四年成为招募行业的最受赞赏公司
《福布斯》杂志“全美最佳管理公司” - 《福布斯》杂志在2005年连续第三年评选万宝盛华为 “全美最佳管理公司”
《机构投资者》杂志授予万宝盛华“2006年最佳股东之友公司”
亚太人力资源协会“中国杰出猎头奖” - 2005年亚太人力资源协会授予万宝盛华中国杰出猎头奖
《上海商业》杂志“十佳猎头机构” - 2006年万宝盛华中国荣膺《上海商业》杂志所评选的2006年度“最受中国经理人赞赏的十佳猎头机构”和“最受中国企业HR的十佳猎头机构”
《世界管理评论》杂志“最佳猎头品牌” - 2006年《世界管理评论》杂志评选万宝盛华(中国)为“2006年度中国人力资源服务机构最佳猎头品牌”
《China STAFF》杂志“年度最佳招募服务公司入围奖” - 在《China STAFF》杂志举办的2006年度人力资源颁奖晚会中,万宝盛华(中国)公司荣获了“年度最佳招募服务公司入围奖”
HR管理世界和《世界管理评论》杂志“大中华区人力资源最有价值专家” - 在2007年由HR管理世界和旗下《世界管理评论》杂志主办的2006 - 2007大中华区人力资源年度评选中,万宝盛华(中国)公司董事总经理吴若萱女士荣获“大中华区人力资源最有价值专家”的称号 。
河北盛华化工有限公司的企业文化
公司位于美国的威斯康星州,起初是由两位律师创办起来的。刚起家时,公司只有7000美元的启动资金,而且第一年就赔了个精光,但57年过后,也就是2004年,公司的销售额已经达到了128亿美元。至2013年为止,万宝盛华已在全球68个国家有4300个分公司为客户提供各式各样人力资源服务,以创新的方式,提供最佳人力资源方案,增加企业竞争力。为两百多万人提供职业发展的机会,同时为全球40多万个公司企业服务。在《财富》美国100强中,98%的公司都是它的客户,而在《财富》全球500强中,它的客户也已经达到91%。
万宝盛华独树一帜的解决方案,向大家展现了其对本地人才市场的知识的广度和深度。通过一系列的测评、职业生涯指导和培训来向广大候选人所提供的专家意见,通过在人员管理方面强有力的服务提供能力、解决方案的灵活度以及全球范围的最佳业务实践,公司为客户创造更高的企业价值。作为万宝盛华对于候选人的重视和企业文化发展的一部分,公司通过其直接培训系统-全球在线学习中心,为所有的候选人和全体员工提供了免费的在线培训的机会。
万宝盛华是在华雇佣服务机构的业界领导者,为客户提供一揽子的雇佣及人才管理的解决方案。万宝盛华使用Manpower和Manpower Professional这两个品牌来提供从高端到中阶的人才推荐服务、合同员工招募服务、人才测评服务、培训服务以及商业外包管理服务。在全国11个重点城市拥有55个分支机构和超过400名专业招募人员的万宝盛华,通过强有力的服务提供能力、解决方案的灵活度以及全球范围的最佳业务实践,为客户创造更高的企业价值。万宝盛华(中国)是“职场天地”的领导者-年收益超过160亿美元的万宝盛华公司的子公司。
企业精神---勤勉创新 敬业协作
立足岗位 追求卓越
企业使命---以科技创品牌 用品质铸辉煌
以诚信谋发展 为社会增光彩
核心价值观---为股东创造价值 为社会创造就业
专业执着 精益求精
立在诚信 赢在执行
行为理念---事在人为
其他价值观---
文化观:海纳百川
质量观:产品如人品
团结观:家和万事兴
成败观:细节决定成败
人才观:天生我材必有用
人际观:君子之交淡如水
安全观:珍惜生命 热爱生活 不要带血的利润
廉洁文化---
廉洁理念:不义之财不可取;勤奋勤俭,不贪不沾
廉洁意识:不义之财不想取
监督信念:不义之财不敢取
廉洁观念:大力弘扬集团公司廉洁文化的价值观、金钱观、人际观、义利观、用人观
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