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工作时间怎么填

填写工作时间时,应当注意以下几点:

工作时间怎么填

遵循法律规定

根据《劳动法》及相关规定,每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。加班时间应严格限制,一般每日不得超过一小时,特殊原因下每日不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。加班时间应明确标注,并依法支付加班工资或安排补休。

明确工时制度

根据企业实际情况选择合适的工时制度,如标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工作制度。如实行综合计算工时制度或不定时工作制度,需经劳动行政部门批准,并在劳动合同中明确标注。

细化工作时间条款

工作时间条款应详细包括准备时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间等。工作时间应精确到小时,甚至分钟,以便企业更准确地统计员工的工作时长和合理安排工作任务。

区分工作日与休息日

工作日和休息日的工作时间应分别填写,以便企业了解员工在不同时间段的工作负荷。确保员工每周至少休息一日,保障员工的休息权利。

如实填写

现岗位工作时间填写时一般是几几年到几几年,如实填写即可。如果至今还在做,就是从几几年几月至今。这种属于基本信息,在生活中经常会遇到类似的填写要求,一般客观如实填写,表述清楚就可以了。

格式统一

可以采用“年 / 月 - 年 / 月”的形式,比如“2018/03 - 2020/05”,这样一目了然,让HR能迅速梳理你的职业轨迹。不要只写到年。

注意空窗期

如果有工作空窗期,需要注意哦,背调是可能查出来的哦,比如查查社保记录等等。

倒序经历

多段工作经历的话,按照时间倒序排列,最近的工作写在最前面,突出你的当下状态和最新成果。记住哦,精准且合理地呈现工作时间,能让你的简历更专业,离心仪offer更近一步。

以上建议可以帮助你更准确地填写工作时间,确保你的简历和劳动合同中的信息真实、详细且符合法律规定。

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