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正常离职怎么领失业金

正常离职情况下,员工一般无法领取失业金,因为不符合领取失业金的基本条件,即“非因本人意愿中断就业”。然而,在特殊情况下,如用人单位存在违法行为导致员工主动辞职,并满足其他失业保险金领取条件时,员工可能有权领取失业保险金。

正常离职怎么领失业金

即使符合领取失业金的基本条件,员工在离职后也需要按照以下步骤操作才能领取失业金:

离职备案和失业登记

离职单位需在解除劳动合同后的7个工作日内向相关机构进行备案并提供相关材料。

失业人员需携带企业出示的离职证明,到当地人力资源和社会保障局办理失业证,失业证有效期为3个月。

提交申请材料

失业人员需将公司证明、失业证、个人身份证复印件一起提交到购买失业保险的保险中心。

失业人员还需到公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记,并在终止或解除劳动关系之日起60日内到失业保险业务经办机构办理申领失业保险金登记,填写《失业保险金申领表》,领取《失业证》。

等待审核和发放

失业保险金自登记之日起将以银行存折的形式按月发放。

工作人员会在7-15个工作日内审核并通知结果,失业人员需定期向社保机构提交求职记录,证明其正在寻找工作。

综上所述,虽然正常离职的员工在一般情况下无法领取失业金,但通过了解并遵循上述流程,员工在特殊情况下仍有可能领取失业保险金。建议员工在离职前咨询当地社保机构,了解具体政策和流程,以确保自身权益。

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