服装销售的导购员,底薪2500+提成。
底薪2500这是固定的,然后提成的话,千分之四的话就是0.4%
1、按总销售额的0.4%来算
这种就考验所有店员的配合,配合的好,总销售额就自然水涨船高
2、按照单人销售额的0.4%来算
按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。
3、按照每个区域的导购的总额的0.4%来算
按照区域计算,就看好你们团队的分工配合。
假设,这个月总销售额为50w,你个人销售额为5w,你这片区域总额为30w,那么
第一种情况,提成 = 50w X 0.4% = 2000 元
第二种情况,提成 = 5w X 0.4% = 200 元
第三种情况,提成 = 30w X 0.4% = 1200 元
销售这一行业的话,提成高不高还是比较考验个人能力,个人销售能力强的话,工资自然就高。
拓展内容fabe销售法
FABE模式是由美国奥克拉荷大学企业管理博士、台湾中兴大学商学院院长郭昆漠总结出来的。FABE推销法是非常典型的利益推销法,而且是非常具体、具有高度、可操作性很强的利益推销法。它通过四个关键环节,极为巧妙地处理好了顾客关心的问题,从而顺利地实现产品的销售。
回答这个问题之前,要弄清楚你的底薪是多少。
因为销售这个行业都是这样的,底薪低,提成则高。反之亦然。
按4万元/台的报价,提成1%来算,做一单有400元提成。也许老板看来,这400块钱可以促使你工作了。如此一来,薪酬的激励目的已经达到,老板就不会轻易往上加提成了。如果你是老板,你可能也会这样考虑。
所以,打工永远是没有出路的。你现在想提更多的应该是如何提升自己的能力,深耕维护好自己的人脉,掌握好整个营销通路,为自己当老板准备着。
希望能够帮到你,祝你好运!
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