河南郑州大学招洗刷工限30岁以下,这一招聘信息凸显了哪些问题?
这一招聘信息突显了就业中的年龄歧视、就业难等问题,让人感觉十分扎心。河南郑州大学招洗刷工,限30岁以下!
在这个网络化时代当中,人们总能看到各种让人无语的报道。有网友日前晒出了一张郑州大学医学科学业实验动物平台的招聘信息,在该招聘信息中显示,招聘职位为洗碗工,在招考条件一栏中明确要求年龄需在30岁以下。
该要求引发网络热议,有记者致电招聘单位进行咨询,工作人员表示这是领导制定的规则,招聘人员无权更改,要求30岁以下是出于身体和体力条件的考虑。同时还有网友指出这里招聘的洗刷工是需要洗刷实验室仪器的人员,而非简单的刷盘子。
这一招聘信息凸显出的问题就业中的年龄歧视问题此项招聘信息当中明确要求年龄需在30岁以下,这不由让人想起了很多招聘单位要求招35岁以下人员的要求。这是就业过程中相对明显的年龄歧视,而所谓出于身体和体力条件考虑,而要求明显是无法说服大家的。
就业难问题这样一个在相关平台做助理工作的人员招聘,都有着如此高且相对严格的要求,这其实足以证明现代社会当中的就业难问题。对于很多年轻人而言,真实就业状态与想象中差距太大,有时让人很难接受。
招聘单位要求与国家鼓励状况不相符的问题对于职场当中的年龄歧视问题,国家一直都鼓励企业放开年龄限制,让更多还有足够劳动能力的人参与到就业中去。可是现阶段招聘单位往往都有着年龄要求,多数单位都要求35岁以下,有些甚至要求30岁以下,这两者无疑是相矛盾的。
在各方面综合因素影响之下,未来相当长一段时间内就业可能会越来越难。在此种状况下,招聘单位要求可能会更高。未来想找工作还是尽可能不要有太多奢望,否则有可能会一直处于待业状态。
高校招聘信息在哪里可以看?
1、智联招聘
老牌综合类招聘网站,基本大部分企业都在上面发布招聘信息,用户流量处于行业的领先水平,网站信息全面丰富。求职者只需填写自己的个人信息,工作经验,求职意向等,网站会自动生成各种模板的简历,使用起来比较方便。
另外,它还会为求职者提供求职宝典,里面有很多求职技巧,提薪锦囊,对于刚毕业的大学生来说比较实用。缺点是有时候搜索结果并不是很精准。
2、前程无忧
前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。前程主要以传统类企业为主,智联更偏向科技类的,个人觉得这两个使用一个就可以了。前程无忧职位类型与数量都比较多,公司信息比较齐全,还开辟了专门的应届生求职版块,简历回复速度也还比较快。
3、拉勾网
与别的网站一大堆杂七杂八的广告相比,拉勾网的整体显得简洁和年轻。拉勾网主要针对互联网岗位,比如技术、产品、运营三大岗位,普遍工资比较高,网站对求职者的隐私保护很好。缺点是反馈较慢,一般情况可能需要2-3天。
4、中华英才
同为老牌综合类招聘网站,提供了较为全面的招聘服务,不仅在发布职位上提供了一定数量的免费额度,还能为企业推送职位信息,提高职位的曝光度。网站有专门招实习生的入口,有很多的企业可供选择,也是比较合适大学生求职的一个平台。
5、Boss直聘
Boss直聘,最大的优点就是提供了比较全面的免费服务,求职者每天几乎可以无限次地和各位Boss们进行直接沟通,基本不需要付费就可以实现良好的求职效果。缺点就是与其他网站相比,招聘者大部分都是20-99人的比较小的公司,而大公司发布的招聘信息则相对较少。
高校的招聘信息一般可以在其学校的官方网站进行查看。有的设置有专门的招聘模块,有的发布的在信息公告中(可以通过页面检索或者站内检索查找)。具体的以安徽大学为例,查看方法如下:
1、在电脑的百度上输入安徽大学,找到其官方网站以后点击进入。
2、页面跳转以后进入到该大学的网站,点击右上角的搜索按钮。
3、在出现的输入框中输入招聘,点击查询按钮。
4、此时页面跳转以后进入到检索结果页面,可以看到近期该学校发布的招聘信息,点击进入。
5、在出现的页面中即可看到该大学的招聘公告以及具体信息内容了。
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