关于工程监理单位职责的说法,正确的有哪些
那要看工程合同怎么写了,另外落实到下面的总监,总代,专监,监理员职责各不相同,以及各类监理日志监理日记,监理月报,巡查,巡视,审查,见证取样,旁站,确保施工三控两管一协调。
下面是一些监理条例希望可以帮到你:
第三十条?监理人的责任期即委托监理合同有效期。在监理过程中,如果因工程建设进度的推迟或延误而超过书面约定的日期,双方应进一步约定相应延长的合同期。
第三十一条?监理人在责任期内,应当履行约定的义务,如果因监理人过失而造成了委托人的经济损失,应当向委托人赔偿。赔偿标准如下:
1. 监理人对委托人的损失负有间接责任时,监理人对委托人的赔偿额为:工程直接损失额10%。累计赔偿总额(除本合同第三十条规定以外)不应超过合同总价(除去税金)。
2.?监理人对委托人的损失负有直接责任时,监理人对委托人的赔偿额为工程直接损失额,但不超过合同总价。
第三十二条?监理人对承包人违反合同规定的质量要求和完工(交图、交货)时限,不承担责任。因不可抗力导致委托监理合同不能全部或部分履行,监理人不承担责任。但对违反本合同规定引起的与之有关的事宜,向委托人承担违约罚款及赔偿责任。
第三十三条?监理人向委托人提出赔偿要求不能成立时,监理人应当补偿由于该索赔所导致委托人的各种费用支出。
第三十四条 监理人在投标文件中配备的人员必须按委托人要求的时间到达现场常驻,如不能按委托人要求的时间到场,委托人将按以下原则处理:
1.每一名专业监理工程师不能按时到场,监理人应承担合同总价5%的违约金;
2.每一名监理员、资料员不能按时到场,监理人应承担合同总价2%的违约金;3.除非得到委托人同意,附件六中规定的总监理工程师不能按时到场或监理人派驻现场的总监理工程师与附件六中规定的总监理工程师不一致时,监理人应承担合同总价10%的违约金,并且委托人有权以书面形式通知监理人立即解除合同;
4.如有特殊情况,需调整个别监理人员的配置,应提前提出书面更换申请,得到委托人的书面认可后方能更换。但更换人员不得超过附件六总人数的20%;
5.以上特别约定可与附件三中的条款叠加累计;
6. 监理人承担违约金不影响委托人行使解除合同的权利。
第三十五条 监理人应及时发现工程建设各环节所存在的安全、质量隐患,向相关施工单位发出“整改通知单”,并采取措施消除。如在委托人组织或参加的各级安全、质量检查中,委托人发现的安全、质量问题,监理未曾发出过“整改通知单”,每发生一项扣减合同总价的5‰。
第三十六条 技经监理工程师应按照委托人的相关制度,确保其每月审批的工程款准确无误,如监理报表累计出现三次明显错误,将扣除合同总价的1%。
第三十七条 监理人必须及时核对施工图工程量,并编制投标报价工程量与施工图工程量的对比表。
第三十八条 ?监理人应对施工现场变更、签证在施工单位上报三日内及时办理(包括工程量与造价的核定)。
第三十九条 ?监理人应在每个单项标段工程临近竣工时,汇总工程结算资料,并在每个单项标段工程竣工验收后一周内将审核后的结算资料报委托人审核。
第四十条 ?监理人有义务配合委托人的审计与国家审计部门对工程造价的审核。
第四十一条 ?如因非委托人、委托人的承包商和不可抗力原因,造成工程进度延误,则每延误1天,扣除监理合同价款中的2000元作为违约金。
各公司岗位设置不同,中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员(组训),大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的,包括预算动支和费用报销等。
营服经理的岗位职责一般包括:
1、负责营销服务部年度计划任务、人力目标及各项经营指标的最终达成;
2、负责公司各项政策、制度在营销服务部的贯彻落实;
3、负责营销服务部年度工作计划的制定与执行;
4、负责营销服务部内、外勤人员的培训、指导及管理;
5、负责营销服务部会议经营管理;
6、负责《基本法》的贯彻实施;
7、负责各项方案及新产品上市的宣导与推动;
8、负责行销辅助品使用的有效宣导;
9、负责营销服务部的职场及资产管理;
10、负责营销服务部年度预算制定与执行;
11、营销服务部基础管理工作的落实与追踪;
12、负责营销服务部绩优荣誉体系的建设与表彰奖励活动推动;
13、负责分公司各项政策举措在营销服务部的落实。
综合内勤岗岗位职责一般包括:
1、负责业务人员的入离司办理、日常管理、代理人考试报名、佣金查询、佣金及考核调整上报等工作;
2、负责营销服务部业务数据的统计与分析,定期、不定期制作各类经营分析报告,为营销服务部经理决策提供依据;
3、负责对保单进行初审,完成保单的传递与分发;
4、负责对营销服务部的单证、行销辅助品进行管理;
5、负责各类电话回访件、保全、理赔报案、咨询及投诉受理及材料收集;
6、负责陪同客户体检,协助完成契约调查、理赔调查等调查工作;
7、负责保单回执的回销与清理催收;
8、协助营销服务部经理对营销服务部资产进行管理;
9、协助营销服务部经理完成营销服务部的预算工作;
10、领导交办的其他工作。
训练专员岗位职责一般包括:
1、协助营销服务部经理追踪业务计划、人力目标及各项业务指标的达成;
2、负责公司各项政策、制度的宣导、追踪及反馈;
3、负责营销服务部各项会议、培训的组织、实施、追踪、效果评估及反馈;
4、负责对上级机构组织的各项活动进行推动及效果反馈;
5、负责对各项竞赛方案进行追踪;
6、负责新上品上市的宣导、培训及推动;
7、负责对团队经营状况进行分析,并提出改进措施,定期向营销服务部经理汇报;
8、负责营销服务部职场布置;
9、领导交办的其他工作。
保险公司特别是基础营业单位的工作通常项目很杂,比较辛苦,需要比较细心,能耐得住寂寞且能持之以恒的人来做,工作劳度比较大,相对适合男孩子。去之前最好把对象找到。
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