企业新进大学生跳槽频繁的原因
企业新进大学生跳槽频繁的原因
校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后，人才战略的另一片蓝海。虽如些，其结果却往往是不尽人意。下面我为大家整理了关于大学生跳槽频繁的原因，一起来看看吧：
其一：门当户对的错位
当下大多数中小企业里，并不是人才缺少，而是人才过剩。企业的很多岗位其技术或学术要求并不高，但却因为面子问题，说的好听点是战略需求，非要招聘高大上的人才来大材小用。孰不知，长此以往，只会让优秀的人才在这个企业更难生存，真正的高材生望而却步。
例如：某企业还处于发展阶段，年业绩也就1亿左右，老板任总经理，需要招聘一位助理，其助理的主要职能就是传递文件，协助行政经理安排总经理的行程差旅。其技术含量并不高，但老板却非要求招聘一位985高校的硕士研究生来任助理。总经理认为应届生似一张白纸好培养，自诩有能力让这样的人才，到公司一年就能培养成为部门经理，三年可以成为总监。
近几年来先后招聘了好几位这样的高材生，却没有一位能在岗位上做满2个月的。人力资源总监也深感无奈，却又无能为力。为了加强这个岗位人才的稳定性，其工资以加到8000元/月，对于一位无任何工作经验的应届生来说，8000元的月薪不算低，但仍然无法让人才留下来。
孰不知，工资绝对不是唯一。人才，特别是高级人才对于自身的价值体现更为强烈。?门当户对?虽然是历史遗训，但它毕竟流失了千年，总是有些道理的吧。这个不是战略，什么阶段用什么样的人才才是关键。活在当下、用在当下，适时选才、与时俱进，才更有指导意义。盲目超前浪费的不仅仅只是付出的那份工资。
其二：蓄意夸大的骗招
现在也有部分中小企业在招聘的过程中，企业优点过于夸大。在校园招聘时给人一种无限美好的前景，可是学生一到企业呢，却发现别外有天，看到的却是另一番境向。当他们试试留下来时，会更加深刻的体会到企业的虚无。
例如：某皮具企业年加款额不足2亿，却号称企业过10亿，更自诩中国第一。这些不说，在校园招聘时，把握了部分学生的眼球，介绍企业商业院如何的完善，能给学生提升可与一流大企业同样的培训。可是他们的商学院不过就是挂了一个牌而已。关于其宣传中所涉及的商学院，对员工进行全方位的能力提升培训更是无从谈起。
人虽来了，但能真正的留下来发展吗?当然不能，这家企业的校园招聘生，在企业一年的存活率不足15%，企业的直接成本不说，对于在学生中口碑中的负面影响就更大了。
其三：无先穷后富的心态指导
当然，员工留不下来，除了有企业的问题之上，还有一个更严重的问题，那就是学生心态的问题。这个虽然是学生的`问题，但他们从象牙塔刚出来，还不了解社会，作为企业方是否进行了良好的心态指导呢?
初出茅庐的青年心态上有一点高傲是可以理解的，关键是企业方如何有效的指导他们。让他们从?富?的心态，转入到?穷?的心态上来，再到?富?的心态。
其实，大学生初入社会，对于社会的竞争与压力，以及生存之道本身也是?穷?的，作为企业的管理层如何进行合理的引导则至关重要。帮助他们去掉那些过份的?自我?之?富?的心态。即让他们认识到到自己对社会认识不足，将心态打回平稳态。人只有在平稳的心态之下才能吸引到更多，接受到更多，才能付出更多。因此，让应届生的心态先?穷?起来，是他们步入社会的第一堂课。
正如《周易-系辞》中说到?穷则变，变则通，通则久?，他们先保有?穷?的心态，将学校的理论转化为实用之时，就会想着变?富?，先通了才能富啊，这样大学生就能在企业相对的稳定下来了。
;1、现实与想象有差距。
2、没有做好职业生涯规划，职业定位模糊，没有将个人的发展与以后的职业选择联系起来考虑，同时对自身定位不准确，既不能吃苦，又不能吃亏。
3、错误理解“先就业后择业”的观念，随意选择了第一份工作，将其作为一个跳板，根本就没有在意其工作内容。
4、职业适应能力差，从一个学生到员工的转变准备不充分，不同于校园的公司环境使得很多学生无法适应，从而产生了许多不满情绪，最终选择跳槽。
5、理想与现实的偏离，刚毕业时大家都满腔热情，感觉立马就能实现自己的抱负，可是真正入职后，就会发现理想与现实的差距，工作中存在着这样那样的问题，为了找寻更广阔的发展空间，他们抱着下一个工作会更好的想法而跳槽。
本文由用户上传，如有侵权请联系删除！转转请注明出处：https://nongye.s666.cn/bk/6_6572007611.html
相关推荐
-
什么软件可以检查电脑屏幕分辨率
可以检查电脑屏幕分辨率的软件有鲁大师、驱动精灵、驱动人生等。 鲁大师：一款个人电脑系统工具，是首款检查并尝试修复硬件的软件。 驱动精灵：一款集驱动管理和硬件检测于一体的、专业级的驱动管理和维护工具。 驱动人生：一款免费的驱动管理...
-
大连普兰店发展好吗
大连普兰店，原先叫新金县，普兰店;90年代初期彻县改市，改为普兰店市。普兰店历史悠久，汉代时普兰店的张店村就是汉朝的城池;近几年在普兰店市的张店村发现汉城的遗址;并发现汉朝的马蹄金。随着大连的不断发展，现在的普兰店旧貌换新颜;普兰店市头几年...
-
泰国购物必买清单2020
泰国是世界顶级的旅游目的地，拥有非常发达的服务产业，吸引了世界各地的游客，而且泰国也是理想的购物天堂，这里的免税店和奢侈品店非常多，下面给大家分享泰国旅游购物必买清单一览。1.八仙鼻通这个被公认为泰国闻起来最舒服的一款鼻通，包装有好多颜色，...
-
报考律师哪个学校好考研
报考法律专业研究生的学校选择，可以考虑以下几所：西南政法大学西南政法大学在全国范围内的影响力大，招生人数较多，复试分数线也相对稳定，因此考研难度相对较小。中国人民大学中国人民大学法学专业实力雄厚，教育质量和师资水平都非常高，但招生名额较少，...
-
稻田鱼养殖技术
养殖方法 苗种放养放养种类有鲤鱼、草鱼、非鲫、鲫鱼、胡子鲇、泥鳅等。冬闲田水较深，也可养鲢鱼、鳙鱼。可单养或混养。一般稻田水浅，混养时种类不宜过多，以鲤或草鱼为主，搭配鲫或胡子鲇等。鱼种放养量随稻鱼结合方式、鱼的种类和投饵与否等而有较大变化...
-
二级建造师能否收费
二级建造师 可以收费，具体收费情况如下：考试报名费用二建考试报名费用一般在190元左右，不同科目费用略有不同。公共科目费用在40-90元之间，大部分省市在60元左右，两科共计120元；专业实务科目费用在51-130元之间，大部分省市在70元...
-
饲料中氧化锌用量规定
1、根据国标规定， 饲料级氧化锌 的用量不超过3000mg/kg，凡特施特的 健乐 保氧化锌可以推荐用量。2、氧化锌是一种无机物，化学式为ZnO，是锌的一种氧化物。难溶于水，可溶于酸和强碱。氧化锌是一种常用的化学添加剂，广泛地应用于塑料、硅...
-
考研目标怎么准备
为了准备考研，你可以遵循以下步骤： 1. 确定目标院校和专业考虑因素：兴趣、职业规划、本科专业、院校综合实力、专业排名、招生情况。建议：列出心仪选项，分析历年分数线、报录比等。 2. 制定复习计划阶段划分：基础、强化、冲刺。学习任务：设定每...
-
从青岛到北京自驾游费用大概多少？
青岛——北京：全程高速路720.4公里高速路费：约350元驾车路线：起点：青岛市1.青岛市内驾车方案1) 从起点向正西方向出发，沿香港中路行驶260米，右前方转弯进入山东路2) 沿山东路行驶3.4公里，左转进入鞍山路3) 沿鞍山路行驶5.2...
-
日本留学都是什么家庭
日本留学通常适合以下几类家庭背景的学生：工薪阶层家庭日本的国立和公立大学学费相对较低，适合中国工薪阶层家庭的学生。学生需要具备独立生活能力和一定的吃苦精神，在日本打工是常见现象。富裕家庭富二代留学生可能出于镀金和提升身份的目的选择日本留学。...
-
濮阳总部哪里烤鱼好吃
在濮阳总部附近，有几家烤鱼店可以考虑：海底捞：建业旁边的海底捞是一个不错的选择，价格实惠，适合聚餐。乡老坎：清华园旁边的乡老坎也提供美味的烤鱼。王中王米线：中原路的王中王米线也是一家值得尝试的烤鱼店。清江吧式烤鱼馆：位于濮阳市黄河中路405...
-
格鲁克高产素在黄瓜如何使用
按每30g一壶水的比例喷施叶面，促进生殖生长。高产素是加拿大科学家采用独特工艺精心配制的全营养水溶肥料，含有20余种高纯度营养成分，无残留，是生产无公害农产品的肥料。含有的异构B族维生素钾，活化作物体内各种酶，促进蛋白子的合成和运输，促进作...